Kyiv ragina jaunus vyrus į pareigas: Įdarbinimas iki 25 metų prasideda!

Kyiv ragina jaunus vyrus į pareigas: Įdarbinimas iki 25 metų prasideda!

Ukraina susiduria su dideliu iššūkiu gynybos kovoje su besitęsiančia Rusijos agresija. Siekdamas atremti kareivių trūkumą, Kijevas planuoja įdarbinti jaunus vyrus nuo 18 iki 24 metų kaip savanoris. Vyriausybė mano, kad šis sprendimas yra būtinas, nes reguliarus mobilizavimas neatneša reikiamų skaičių. Pagal radijo Euskirchen Euras), taip pat 120 000 Hrywnja (šiek tiek mažiau nei 2 900 eurų) darbo užmokestis. Šios priemonės yra išsamesnio mobilizacijos plano, kuris buvo žymiai pertvarkytas jau 2024 m., Dalis.

Jaunų vyrų įdarbinimas gali turėti didelę ilgalaikį poveikį Ukrainos visuomenei. Prezidentas Wolodymyras Selenskyjus anksčiau priešinosi gynybos agento sumažėjimui, nes jaunesni vintažai laikomi silpnais. Dabartinė padėtis rodo, kad vis daugiau ir daugiau jaunų ukrainiečių išvyksta iš šalies, kad išvengtų karinės tarnybos, o tai dar labiau sukelia karinę priežiūrą. Šiame kontekste zdf kad savanorio registracija taip pat lydi tam tikrą reformą.

mobilizacijos problemos

Ukrainos ginkluotosioms pajėgoms sunku sutelkti pakankamai kareivių. Daugelis potencialių įdarbintų asmenų rodo mažai motyvacijos įsitraukti, o mobilizacijos sistema buvo reformuota tik dvejus metus nuo konflikto pradžios. Nors iš pirmo žvilgsnio dabartinė mobilizacija gali atrodyti perspektyvi, praktinis įgyvendinimas labai trukdo. Korupcija yra pagrindinė problema, nes vyrai dažnai gali nusipirkti save nuo įsipareigojimo mokėti privalomus mokėjimus. Be to, daugelis gynybinių vyrų nėra prieinami užsienyje ir mobilizacijos sistemoje.

• Pagrindinės mobilizacijos problemos:
• Motyvacija ir nušvitimas
• Neribotą laiką sušaukiantis
• Korupcija ir smurtas
• prieinamumas

Mobilizacijos reformos yra būtinos norint uždaryti personalo pasinaudojimą ginkluotosiose pajėgose ir užtikrinti veiksmingą kariuomenės rotaciją. Dabartinė Ukrainos armijos personalo padėtis yra kritinė: daugelis karinių padalinių yra nepakankami, ypač pėstininkų rajone, kur gerai mokomi specialistai turi būti išskaičiuoti iš kitų ginklų. Šios aplinkybės gali turėti neigiamos įtakos Ukrainos karinėms pastangoms.

įdarbinimas ir ateities perspektyva

2024 m. Ukrainoje buvo užfiksuoti 707 000 18–26 metų vyrų. Nuo 18 iki 24 metų yra 434 000 vyrų, iš kurių maždaug nuo 120 000 iki 124 000 yra atleidžiami nuo karinės tarnybos dėl jų universiteto mokymo. Tai galėtų apriboti potencialių darbuotojų skaičių iki maždaug 250 000. Remiantis rt Paskutinis surašymas galėjo iliustruoti duomenų situaciją prieš 25 metus, todėl vyriausybei sunku priimti sprendimus.

Nuolatinis įdarbinimo ir mobilizacijos iššūkis bus labai svarbus, kaip Ukraina gali reaguoti į priešininko kariuomenės jėgą. Šių pastangų poveikis bus ne tik pastebimas mūšio lauke, bet ir būsimam šalies vystymuisi. 2025 m. Spaudimas pakankamai kariuomenei išlieka didelis ir reikalauja pergalvoti Ukrainos karinėse ir socialinėse struktūrose.