Kijevs sauc jaunus vīriešus uz pienākumu: darbā pieņemšana līdz 25 gadu vecumam!

Kijevs sauc jaunus vīriešus uz pienākumu: darbā pieņemšana līdz 25 gadu vecumam!

Ukraina saskaras ar lielu izaicinājumu aizsardzības cīņā pret pastāvīgo Krievijas agresiju. Lai cīnītos pret karavīru trūkumu, Kijevs plāno pieņemt jaunus vīriešus vecumā no 18 līdz 24 gadiem kā brīvprātīgais. Valdība šo lēmumu uzskata par nepieciešamu, jo regulāra mobilizācija nesniedz nepieciešamos skaitļus. Saskaņā ar radio euskirhen Saņem brīvprātīgi, kas noslēdz vienu gadu. 23.200 eiro), kā arī ikmēneša alga 120 000 hrywnja (nedaudz zem 2900 eiro). Šie pasākumi ir daļa no visaptverošāka mobilizācijas plāna, kas tika ievērojami reformēts jau 2024. gadā.

Jaunu vīriešu vervēšanai varētu būt būtiska ilgtermiņa ietekme uz Ukrainas sabiedrību. Prezidents Wolodymyr Selenskyj iepriekš bija pretojies aizsardzības aģenta samazināšanai, jo jaunāki vīnogulāji tiek uzskatīti par vājiem. Pašreizējā situācija rāda, ka arvien vairāk jaunu ukraiņu atstāj valsti, lai izvairītos no militārā dienesta, kas vēl vairāk pakļautu militāro aprūpi. Šajā kontekstā zdf ka brīvprātīgo reģistrācija ir arī piemērota ar lielu reformas prasību.

Mobilizācijas problēmas

Ukrainas bruņotajiem spēkiem ir grūti mobilizēt pietiekami daudz karavīru. Daudzi potenciālie darbinieki parāda mazu motivāciju iesaistīties, un mobilizācijas sistēma tika reformēta tikai divus gadus pēc konflikta sākuma. Lai arī pašreizējā mobilizācija no pirmā acu uzmetiena var šķist daudzsološa, praktiskā ieviešana tiek ievērojami kavēta. Korupcija ir galvenā problēma, jo vīrieši bieži var iegādāties sevi no pienākuma samaksāt obligātos maksājumus. Turklāt daudzi aizstāvami vīrieši nav pieejami ārzemēs un mobilizācijas sistēma.

• Mobilizācijas galvenās problēmas:
• Motivācija un apgaismība
• Neizlēmīgi sasaukšana
• Korupcija un vardarbība
• Pieejamība

Mobilizācijas reformas ir būtiskas, lai aizvērtu personāla izmantošanu bruņotajos spēkos un nodrošinātu efektīvu karaspēka rotāciju. Pašreizējā Ukrainas armijas personāla situācija ir kritiska: daudzām militārām vienībām ir nepietiekami darbinieki, it īpaši kājnieku apgabalā, kur no citām rokām ir jāatskaita labi apmācīti speciālisti. Šie apstākļi varētu negatīvi ietekmēt Ukrainas militāros centienus.

Recruitment and the Future Outlook

2024. gadā Ukrainā tika reģistrēti 707 000 vīriešu vecumā no 18 līdz 26 gadiem. Ir 434 000 vīriešu vecumā no 18 līdz 24 gadiem, no kuriem aptuveni 120 000 līdz 124 000 ir atbrīvoti no militārā dienesta viņu universitātes apmācības dēļ. Tas varētu ierobežot potenciālo darbinieku skaitu līdz aptuveni 250 000. Saskaņā ar rt Pēdējā tautas skaitīšana varētu parādīt datu situāciju pirms 25 gadiem, kas valdībai apgrūtina precīzu lēmumu pieņemšanu.

Pastāvīgais personāla atlases un mobilizācijas izaicinājums būs būtisks, kā Ukraina var reaģēt uz pretinieka karaspēka spēku. Šo centienu ietekme būs ne tikai pamanāma kaujas laukā, bet arī uz turpmāko valsts attīstību. Spiediens izvietot pietiekami daudz karaspēka 2025. gadā joprojām ir augsts, un tas prasa pārdomāt Ukrainas militārās un sociālās struktūras.