Jevištní pracovníci požadují lepší pracovní podmínky: Historie stávek začíná!

Von Markus Schneiderling

Am 19.03.2025 forderte die GDBA bessere Arbeitsbedingungen für Bühnenarbeiter. Erster Streik der Gewerkschaft an über 100 Bühnen.
19. března 2025 společnost GDBA vyzvala k lepší pracovní podmínce pro pracovníky jeviště. První stávka Unie ve více než 100 fázích. (Symbolbild/ANAG)

Dne ​​19. března 2025 je divadelní pracovníci organizovaní v GDBA (Union of Stage Workers) požadovali lepší pracovní podmínky na více než 100 německých stádiích. To představuje první stávku v historii jeviště. GDBA používá tuto masivní průmyslovou akci k prosazování nároků, jako jsou plány před týdnem, kompenzace za čas a delší smlouvy. Stávka je považována za důležitý prostředek v zákoně o průmyslovém akčním zákoně, který byl v minulosti obzvláště formován sporadickými varovnými údery. V nedávné minulosti proběhla v roce 2015 poslední celostátní stávka události GDBA. V té době nebyli zaměstnavatelé připraveni jít do obav odborů, což vedlo k krátkému, ale efektivnímu varovnému úderu, ve kterém byly ve všech divadlech porušeny zkoušky.

Podle tvrzení GDBA jsou pracovní podmínky pro mnoho zaměstnanců v oboru stále nedostatečné. V úzkém rámci kolektivní smlouvy, která se vztahuje do 31. prosince 2024, existuje mírová povinnost, která dosud omezila budoucí stávky. Poté, co stávající smlouva vypršela v lednu 2025, by zaměstnanci NV Stage mohli vést k trvalým úderům, pokud jednání nevede k uspokojivým výsledkům. Tlak roste a GDBA již vyzvala k solidaritě s ver.di státní a státní divadla, aby podpořila jejich požadavky.

Právní rámec

stávky, jak jsou v současné době organizovány GDBA, musí být v souladu s německým pracovním právem. Článek 9 základního práva zaručuje svobodu koalice pro zaměstnance ve veřejné službě bez ohledu na suverénní úkoly. To znamená, že zaměstnavatelé jsou povinni respektovat práva zaměstnanců při plnění pracovišť a zohlednit stávky. To má zvláštní význam ve veřejné službě, protože stávky často ovlivňují běžnou populaci a zaměstnavatelé často netrpí přímým finančním škodou.

V minulosti zaměstnavatelé ve veřejném sektoru, jako jsou místní dopravní společnosti, často těží z vysokých grantů, což zvyšuje jejich odolnost vůči stávkám. V této souvislosti GDBA podporuje požadavky ver.di a vidí nejsilnější způsob, jak dosáhnout změn v sektoru v jednotné frontě.

Pohled na kulturu

Souběžně s tímto vývojem pracovního práva, Naomi Beckwith, nová hlava Documenta, představuje svůj koncept pro nadcházející výstavu v roce 2027 v Kasselu. To se děje v době, kdy dokumentace Bernarda MacMahona „stát se Led Zeppelin“ také vrhá nové světlo na historický a kulturní význam britské skupiny Led Zeppelin. Kulturní krajina je proto formována kreativními výzvami a boji o pracovní právo, zatímco pracovníci jeviště se postaví za spravedlivé zacházení a vhodné podmínky.

Details
Quellen