Stagearbejdere kræver bedre arbejdsforhold: Strejkehistorie begynder!

Von Markus Schneiderling

Am 19.03.2025 forderte die GDBA bessere Arbeitsbedingungen für Bühnenarbeiter. Erster Streik der Gewerkschaft an über 100 Bühnen.
Den 19. marts 2025 opfordrede GDBA til bedre arbejdsvilkår for scenearbejdere. Første strejke af Unionen på over 100 trin. (Symbolbild/ANAG)

Den 19. marts 2025 opfordrer scenemedarbejderne, arrangeret i GDBA (Union of Stage Workers), for bedre arbejdsvilkår på mere end 100 tyske stadier. Dette repræsenterer den første strejke i scenenes historie. GDBA bruger denne massive industrielle handling til at håndhæve krav som planer før uges, kompensation for tid og længere kontrakter. Strejken ses som et vigtigt middel i loven om industriel handling, som i fortiden især var formet af sporadiske advarselsstrejker. I den nylige fortid var der den sidste landsdækkende strejkebegivenhed af GDBA i 2015. På det tidspunkt var arbejdsgivere ikke klar til at gå ind i bekymringerne fra fagforeningerne, hvilket førte til en kort, men effektiv advarselsstrejke, hvor repetitioner blev brudt i alle teatre.

I henhold til GDBA -kravene er arbejdsforholdene for mange ansatte i branchen stadig utilstrækkelige. I den snævre ramme for en kollektiv aftale, der gælder indtil 31. december 2024, er der en fredsforpligtelse, der hidtil har begrænset fremtidige strejker. Efter at den eksisterende kontrakt er udløbet i Januar 2025, kunne NV Stage -medarbejderne imidlertid føre til permanente strejker, hvis forhandlingerne ikke fører til tilfredsstillende resultater. Presset vokser, og GDBA har allerede opfordret til solidaritet med ver.di af stat og statslige teatre for at støtte deres krav.

de juridiske rammer

Strejker, da de i øjeblikket er organiseret af GDBA, skal være i overensstemmelse med tysk arbejdsret. Artikel 9 i grundloven garanterer koalitionsfrihed for medarbejdere i den offentlige tjeneste, uanset suveræne opgaver. Dette betyder, at arbejdsgivere er forpligtet til at respektere medarbejdernes rettigheder, når de udfylder arbejdspladser og tager højde for strejker. Dette har særlig relevans i den offentlige service, da strejker ofte påvirker den generelle befolkning, og arbejdsgivere lider ofte ikke nogen direkte økonomisk skade.

Tidligere har arbejdsgivere i den offentlige sektor, såsom lokale transportfirmaer, ofte draget fordel af høje tilskud, hvilket øger deres modstandsdygtighed over for strejker. I denne sammenhæng understøtter GDBA kravene fra Ver.DI og ser den stærkeste måde at skabe ændringer i sektoren i en ensartet front.

et kig på kulturen

Parallelt med disse arbejdsretlige udviklinger introducerer Naomi Beckwith, den nye leder af Documenta, sit koncept til den kommende udstilling i 2027 i Kassel. Dette sker på et tidspunkt, hvor Bernard MacMahons "Bliv Led Zeppelin" -dokumentation også kaster et nyt lys på den historiske og kulturelle betydning af det britiske band Led Zeppelin. Kulturlandskabet er derfor formet af kreative udfordringer og arbejdsretskampe, mens scenemedarbejdere står op til fair behandling og passende forhold.

Details
Quellen