Οι εργαζόμενοι στο στάδιο απαιτούν καλύτερες συνθήκες εργασίας: ξεκινά η ιστορία απεργίας!

Am 19.03.2025 forderte die GDBA bessere Arbeitsbedingungen für Bühnenarbeiter. Erster Streik der Gewerkschaft an über 100 Bühnen.
Στις 19 Μαρτίου 2025, η GDBA ζήτησε καλύτερες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους σταδίων. Πρώτη απεργία της Ένωσης σε πάνω από 100 στάδια. (Symbolbild/ANAG)

Οι εργαζόμενοι στο στάδιο απαιτούν καλύτερες συνθήκες εργασίας: ξεκινά η ιστορία απεργίας!

Στις 19 Μαρτίου 2025, οι εργαζόμενοι της σκηνής, που διοργανώνονται στο GDBA (Union of Stage Workers), απαιτούν καλύτερες συνθήκες εργασίας σε περισσότερα από 100 γερμανικά στάδια. Αυτό αντιπροσωπεύει την πρώτη απεργία στην ιστορία της ένωσης σκηνής. Το GDBA χρησιμοποιεί αυτή τη μαζική βιομηχανική δράση για την επιβολή αξιώσεων όπως τα σχέδια πριν από την εβδομάδα, την αποζημίωση για το χρόνο και τις μεγαλύτερες συμβάσεις. Η απεργία θεωρείται ως ένα σημαντικό μέσο για τη βιομηχανική δράση, το οποίο στο παρελθόν διαμορφώθηκε ιδιαίτερα από σποραδικές προειδοποιητικές απεργίες. Στο πρόσφατο παρελθόν υπήρξε η τελευταία εθνική εκδήλωση απεργίας του GDBA το 2015. Την εποχή εκείνη, οι εργοδότες δεν ήταν έτοιμοι να μπουν στις ανησυχίες των συνδικάτων, γεγονός που οδήγησε σε μια σύντομη αλλά αποτελεσματική προειδοποιητική απεργία στην οποία οι πρόβες έσπασαν σε όλα τα θέατρα.

Σύμφωνα με τους ισχυρισμούς της GDBA, οι συνθήκες εργασίας για πολλούς υπαλλήλους του κλάδου εξακολουθούν να είναι ανεπαρκείς. Στο στενό πλαίσιο μιας συλλογικής συμφωνίας που ισχύει μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2024, υπάρχει μια υποχρέωση ειρήνης που έχει μέχρι στιγμής περιορίσει τις μελλοντικές απεργίες. Ωστόσο, μετά τη λήψη της υπάρχουσας σύμβασης τον Ιανουάριο του 2025, οι υπάλληλοι της NV Stage θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε μόνιμες απεργίες εάν οι διαπραγματεύσεις δεν οδηγήσουν σε ικανοποιητικά αποτελέσματα. Η πίεση αυξάνεται και το GDBA έχει ήδη ζητήσει την αλληλεγγύη με την Ver.DI κρατικών και κρατικών θεάτρων για να υποστηρίξει τα αιτήματά τους.

Το νομικό πλαίσιο

Οι απεργίες, όπως διοργανώνονται επί του παρόντος από το GDBA, πρέπει να είναι σύμφωνες με το γερμανικό εργατικό δίκαιο. Το άρθρο 9 του βασικού νόμου εγγυάται την ελευθερία του συνασπισμού για τους υπαλλήλους της δημόσιας υπηρεσίας, ανεξάρτητα από τα κυρίαρχα καθήκοντα. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να σέβονται τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά την πλήρωση των χώρων εργασίας και να λάβουν υπόψη τις απεργίες. Αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία στη δημόσια υπηρεσία, καθώς οι απεργίες συχνά επηρεάζουν τον γενικό πληθυσμό και οι εργοδότες συχνά δεν υποφέρουν από άμεσες οικονομικές ζημιές.

Στο παρελθόν, οι εργοδότες στον δημόσιο τομέα, όπως οι τοπικές εταιρείες μεταφορών, συχνά επωφελήθηκαν από υψηλές επιχορηγήσεις, γεγονός που αυξάνει την ανθεκτικότητα τους σε απεργίες. Στο πλαίσιο αυτό, το GDBA υποστηρίζει τις απαιτήσεις του ver.di και βλέπει τον ισχυρότερο τρόπο να επιφέρει αλλαγές στον τομέα σε ένα ομοιόμορφο μέτωπο.

μια ματιά στον πολιτισμό

Παράλληλα με αυτές τις εξελίξεις στο εργατικό δίκαιο, η Naomi Beckwith, ο νέος επικεφαλής του Documenta, εισάγει την ιδέα της για την επερχόμενη έκθεση το 2027 στο Kassel. Αυτό συμβαίνει σε μια εποχή που η τεκμηρίωση του Bernard MacMahon "Guting Led Zeppelin" ρίχνει επίσης ένα νέο φως στην ιστορική και πολιτιστική σημασία της βρετανικής μπάντας Led Zeppelin. Επομένως, το πολιτιστικό τοπίο διαμορφώνεται από δημιουργικές προκλήσεις και αγώνες του εργατικού δικαίου, ενώ οι εργαζόμενοι της σκηνής υποστηρίζουν τη δίκαιη μεταχείριση και τις κατάλληλες συνθήκες.

Details
Quellen