Los trabajadores en el escenario exigen mejores condiciones de trabajo: ¡comienza el historial de huelgas!
Los trabajadores en el escenario exigen mejores condiciones de trabajo: ¡comienza el historial de huelgas!
El 19 de marzo de 2025, los trabajadores del escenario, organizados en el GDBA (Unión de Trabajadores del Escenario), requieren mejores condiciones de trabajo en más de 100 etapas alemanas. Esto representa el primer ataque en la historia de la unión de etapas. El GDBA utiliza esta acción industrial masiva para hacer cumplir las reclamaciones como planes previos a la semana, compensación por tiempo y contratos más largos. La huelga se ve como un medio importante en la ley de acción industrial, que en el pasado fue particularmente moldeada por los ataques de advertencia esporádicos. En el pasado reciente hubo el último evento de huelga a nivel nacional de la GDBA en 2015. En ese momento, los empleadores no estaban listos para entrar en las preocupaciones de los sindicatos, lo que condujo a una huelga de advertencia corta pero efectiva en la que los ensayos se rompieron en todos los teatros.
Según los reclamos de GDBA, las condiciones de trabajo para muchos empleados en la industria siguen siendo inadecuadas. En el marco estrecho de un acuerdo colectivo que se aplica hasta el 31 de diciembre de 2024, existe una obligación de paz que hasta ahora ha restringido futuros ataques. Sin embargo, después de que el contrato existente haya expirado en enero de 2025, los empleados de la etapa de NV podrían conducir a ataques permanentes si las negociaciones no conducen a resultados satisfactorios. La presión está creciendo, y el GDBA ya ha pedido solidaridad con ver.Di de los teatros estatales y estatales para respaldar sus demandas.El marco legal
Las huelgas, como están organizadas actualmente por el GDBA, deben estar de acuerdo con la ley laboral alemana. El artículo 9 de la ley básica garantiza la libertad de coalición para los empleados en el servicio público, independientemente de las tareas soberanas. Esto significa que los empleadores están obligados a respetar los derechos de los empleados al llenar los lugares de trabajo y tener en cuenta las huelgas. Esto tiene especial relevancia en el servicio público, ya que los ataques a menudo afectan a la población general y los empleadores a menudo no sufren ningún daño financiero directo.
Una mirada a la cultura
Paralelamente a estos desarrollos de la ley laboral, Naomi Beckwith, el nuevo jefe de documentos, está presentando su concepto para la próxima exposición en 2027 en Kassel. Esto sucede en un momento en que la documentación de "convertirse en Led Zeppelin" de Bernard MacMahon también arroja una nueva luz sobre la importancia histórica y cultural de la banda británica Led Zeppelin. Por lo tanto, el paisaje cultural está formado por desafíos creativos y luchas de la ley laboral, mientras que los trabajadores en el escenario defienden el tratamiento justo y las afecciones apropiadas.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |