Vaiheen työntekijät vaativat parempia työoloja: Lakkohistoria alkaa!

Am 19.03.2025 forderte die GDBA bessere Arbeitsbedingungen für Bühnenarbeiter. Erster Streik der Gewerkschaft an über 100 Bühnen.
GDBA vaati 19. maaliskuuta 2025 parempia työoloja näyttämötyöntekijöille. Unionin ensimmäinen lakko yli 100 vaiheessa. (Symbolbild/ANAG)

Vaiheen työntekijät vaativat parempia työoloja: Lakkohistoria alkaa!

19. maaliskuuta 2025 GDBA: ssa (näyttämötyöntekijöiden liitto) järjestetyt näyttämötyöntekijät vaativat parempia työoloja yli 100 saksalaisessa vaiheessa. Tämä edustaa ensimmäistä lakkoa näyttämöliiton historiassa. GDBA käyttää tätä massiivista teollisuustoimia täytäntöönpanoihin, kuten viikkoa edeltäviä suunnitelmia, korvauksia ajasta ja pidemmistä sopimuksista. Lakko pidetään tärkeänä keinona teollisuuslaissa, jota aikaisemmin muotoili erityisesti satunnaisia ​​varoituslakkoja. Viime aikoina GDBA: n viimeinen valtakunnallinen lakkotapahtuma oli vuonna 2015. Tuolloin työnantajat eivät olleet valmiita menemään ammattiliittojen huolenaiheisiin, mikä johti lyhyeen, mutta tehokkaaseen varoituslakkoon, jossa harjoitukset murtui kaikissa teattereissa.

GDBA: n mukaan monien alan työntekijöiden työolosuhteet ovat edelleen riittämättömiä. Kokisopimuksen kapeassa kehyksessä, jota sovelletaan 31. joulukuuta 2024 saakka, on olemassa rauhanvelvollisuus, joka on toistaiseksi rajoittanut tulevia iskuja. Kun nykyinen sopimus on päättynyt tammikuussa 2025, NV -vaiheen työntekijät voivat kuitenkin johtaa pysyviin lakkoihin, jos neuvottelut eivät johda tyydyttäviin tuloksiin. Paine kasvaa, ja GDBA on jo vaatinut solidaarisuutta valtion ja valtion teatterien VER.DI: n kanssa heidän vaatimuksiensa tukemiseksi.

Oikeudellinen kehys

Lakkojen, koska ne ovat tällä hetkellä GDBA: n järjestämässä, on oltava Saksan työlain mukainen. Peruslain 9 artikla takaa julkisen palvelun työntekijöiden koalitiovapauden itsenäisistä tehtävistä riippumatta. Tämä tarkoittaa, että työnantajat ovat velvollisia kunnioittamaan työntekijöiden oikeuksia työpaikkojen täyttämisessä ja ottamaan huomioon lakko. Tällä on erityinen merkitys julkisessa palvelussa, koska lakkot vaikuttavat usein väestöön ja työnantajat eivät usein aiheuta suoraa taloudellista vahinkoa.

Aikaisemmin julkisen sektorin työnantajat, kuten paikalliset kuljetusyritykset, ovat usein hyötyneet korkeista apurahoista, mikä lisää niiden kestävyyttä iskuihin. Tässä yhteydessä GDBA tukee Ver.DI: n vaatimuksia ja näkee vahvinta tavan saada aikaan muutoksia alalla yhtenäisellä rintamalla.

katsaus kulttuuriin

Näiden työlainsäädännön kehityksen rinnalla Naomi Beckwith, uusi Documenta -päällikkö, esittelee konseptinsa tulevalle näyttelylle vuonna 2027 Kasselissa. Tämä tapahtuu aikaan, jolloin Bernard MacMahonin "Beging Led Zeppelin" -dokumentaatio herättää myös uuden valon brittiläisen bändin Led Zeppelinin historiallisesta ja kulttuurisesta merkityksestä. Siksi kulttuurimaisemaa muokkaavat luovat haasteet ja työlaki kamppailevat, kun taas näyttämötyöntekijät puolustavat oikeudenmukaista kohtelua ja asianmukaisia ​​olosuhteita.

Details
Quellen