Skatuves darbinieki pieprasa labākus darba apstākļus: sākas streika vēsture!

Am 19.03.2025 forderte die GDBA bessere Arbeitsbedingungen für Bühnenarbeiter. Erster Streik der Gewerkschaft an über 100 Bühnen.
2025. gada 19. martā GDBA aicināja uz labākiem darba apstākļiem skatuves darbiniekiem. Pirmais Savienības streiks vairāk nekā 100 posmos. (Symbolbild/ANAG)

Skatuves darbinieki pieprasa labākus darba apstākļus: sākas streika vēsture!

2025. gada 19. martā skatuves darbinieki, kas organizēti GDBA (skatuves darbinieku savienība), aicina uz labākiem darba apstākļiem vairāk nekā 100 vācu posmos. Tas ir pirmais streiks skatuves savienības vēsturē. GDBA izmanto šo apjomīgo rūpniecisko darbību, lai ieviestu tādas prasības kā pirms nedēļas plāni, kompensācijas par laiku un ilgākiem līgumiem. Streiks tiek uzskatīts par svarīgu līdzekli rūpnieciskās darbības likumā, ko agrāk īpaši veidoja sporādiski brīdinājuma streiki. Nesenā pagātnē notika pēdējais GDBA streika notikums visā valstī 2015. gadā. Tajā laikā darba devēji nebija gatavi iedziļināties arodbiedrību bažās, kas noveda pie īsa, bet efektīva brīdinājuma streika, kurā mēģinājumi tika salauzti visos teātros.

Saskaņā ar GDBA apgalvojumiem, daudzu nozares darbinieku darba apstākļi joprojām ir nepietiekami. Šaurajā kolektīvā līguma ietvaros, kas attiecas līdz 2024. gada 31. decembrim, pastāv miera saistības, kas līdz šim ir ierobežojušas turpmākos streikus. Tomēr pēc tam, kad esošā līguma termiņš ir beidzies 2025. gada janvārī, NV skatuves darbinieki varētu izraisīt pastāvīgus streikus, ja sarunas neradīs apmierinošus rezultātus. Spiediens pieaug, un GDBA jau ir aicinājusi solīt solidaritāti ar valsts un valsts teātru ver.di, lai atbalstītu viņu prasības.

likumīgais ietvars

Streikiem, jo ​​tos pašlaik organizē GDBA, jābūt saskaņā ar Vācijas darba likumiem. Pamatlikuma 9. pants garantē koalīcijas brīvību darbiniekiem sabiedriskajā dienestā neatkarīgi no suverēniem uzdevumiem. Tas nozīmē, ka darba devējiem ir pienākums ievērot darbinieku tiesības, aizpildot darba vietas un ņemt vērā streikus. Tam ir īpaša nozīme sabiedriskajā dienestā, jo streiki bieži ietekmē vispārējo iedzīvotāju skaitu, un darba devēji bieži necieš tiešus finansiālus zaudējumus.

Agrāk valsts sektora darba devēji, piemēram, vietējie transporta uzņēmumi, bieži ir guvuši labumu no augstām dotācijām, kas palielina viņu izturību pret streikiem. Šajā kontekstā GDBA atbalsta Ver.di prasības un redz visspēcīgāko veidu, kā radīt izmaiņas nozarē vienotā frontē.

APKATĪŠANA Kultūrai

Paralēli šīm darba likumu norisēm Naomi Beckwith, jaunais dokumentācijas vadītājs, iepazīstina ar savu koncepciju gaidāmajai izstādei 2027. gadā Kaselā. Tas notiek laikā, kad Bernarda Makmahona dokumentācija "Kļūstot par Led Zeppelin" arī parādīs jaunu gaismu britu grupas Led Zeppelin vēsturiskajai un kultūras nozīmei. Tāpēc kultūras ainavu veido radoši izaicinājumi un darba likuma cīņas, savukārt skatuves darbinieki iestājas par godīgu izturēšanos un atbilstošiem apstākļiem.

Details
Quellen