Pracovníci s pódiom požadujú lepšie pracovné podmienky: História štrajku začína!

Von Markus Schneiderling

Am 19.03.2025 forderte die GDBA bessere Arbeitsbedingungen für Bühnenarbeiter. Erster Streik der Gewerkschaft an über 100 Bühnen.
19. marca 2025 GDBA vyzval na lepšie pracovné podmienky pre pracovníkov v pódiu. Prvý štrajk Únie na viac ako 100 etapách. (Symbolbild/ANAG)

19. marca 2025, scénickí pracovníci, organizovaní v GDBA (Únia pódiových pracovníkov), požadujú lepšie pracovné podmienky vo viac ako 100 nemeckých etapách. To predstavuje prvý štrajk v histórii Únie scénického únie. GDBA využíva toto masívne priemyselné kroky na presadzovanie pohľadávok, ako sú plány pred týždňom, kompenzácia za čas a dlhšie zmluvy. Štrajk sa považuje za dôležitý prostriedok v zákone o priemyselnom konaní, ktorý bol v minulosti obzvlášť formovaný sporadickými varovnými údermi. V nedávnej minulosti sa v roku 2015 uskutočnila posledná celoštátna štrajková udalosť GDBA. V tom čase neboli zamestnávatelia pripravení ísť do obáv odborov, čo viedlo k krátkemu, ale účinnému výstražnému štrajku, v ktorom boli skúšky prerušené vo všetkých divadlách.

Podľa tvrdení GDBA sú pracovné podmienky pre mnohých zamestnancov v tomto odvetví stále nedostatočné. V úzkom rámci kolektívnej zmluvy, ktorá sa uplatňuje do 31. decembra 2024, existuje mierová povinnosť, ktorá doteraz obmedzovala budúce štrajky. Po uplynutí platnosti existujúcej zmluvy v januári 2025 by však zamestnanci NV fázy mohli viesť k trvalým štrajkom, ak rokovania nevedú k uspokojivým výsledkom. Tlak rastie a GDBA už vyzval na solidaritu so ver.di štátnych a štátnych divadiel na podporu ich požiadaviek.

Právny rámec

Strikes, pretože v súčasnosti organizuje GDBA, musia byť v súlade s nemeckým pracovným právom. Článok 9 základného zákona zaručuje slobodu koalície pre zamestnancov vo verejnej službe bez ohľadu na suverénne úlohy. To znamená, že zamestnávatelia sú povinní rešpektovať práva zamestnancov pri plnení pracovísk a brať do úvahy štrajky. To má osobitný význam vo verejnej službe, pretože štrajky často ovplyvňujú všeobecnú populáciu a zamestnávatelia často netrpia žiadne priame finančné škody.

V minulosti zamestnávatelia vo verejnom sektore, ako sú miestne dopravné spoločnosti, často ťažili z vysokých grantov, čo zvyšuje ich odolnosť voči štrajkom. V tejto súvislosti GDBA podporuje požiadavky Ver.di a vidí najsilnejší spôsob, ako dosiahnuť zmeny v tomto odvetví v jednotnej fronte.

pohľad na kultúru

Súbežne s týmto vývojom pracovného práva predstavuje Naomi Beckwith, nová vedúca Documenta, svoj koncept pre nadchádzajúcu výstavu v roku 2027 v Kassel. Stáva sa to v čase, keď dokumentácia Bernarda MacMahona „Stať sa Led Zeppelin“ tiež vrhá nové svetlo na historický a kultúrny význam britskej skupiny Led Zeppelin. Kultúrna krajina je preto formovaná tvorivými výzvami a bojovými bojmi, zatiaľ čo pracovníci scénickej činnosti sa postarajú o spravodlivé zaobchádzanie a primerané podmienky.

Details
Quellen