Odrski delavci zahtevajo boljše delovne pogoje: Zgodovina stavke se začne!

Von Markus Schneiderling

Am 19.03.2025 forderte die GDBA bessere Arbeitsbedingungen für Bühnenarbeiter. Erster Streik der Gewerkschaft an über 100 Bühnen.
19. marca 2025 je GDBA pozvala k boljšim delovnim pogojem za odrske delavce. Prva stavka Unije na več kot 100 stopnjah. (Symbolbild/ANAG)

19. marca 2025 so odrski delavci, organizirani v GDBA (Zveza odrskih delavcev), pozivajo k boljšim delovnim pogojem na več kot 100 nemških fazah. To predstavlja prvo stavko v zgodovini odrske zveze. GDBA uporablja to množično industrijsko tožbo za uveljavitev zahtevkov, kot so načrti pred tednom, nadomestilo za čas in daljše pogodbe. Stavka je pomembna sredstvo v zakonu o industrijskih ukrepih, ki so ga v preteklosti še posebej oblikovali sporadični opozorilni napadi. V nedavni preteklosti je bil zadnji državni stavka GDBA leta 2015. Takrat delodajalci niso bili pripravljeni na pomisleke sindikatov, kar je privedlo do kratke, a učinkovite opozorilne stavke, v kateri so bile v vseh gledališčih razbijanje vaj.

Glede na trditve GDBA so delovni pogoji za številne zaposlene v industriji še vedno neprimerni. V ozkem okviru kolektivnega sporazuma, ki velja do 31. decembra 2024, obstaja mirovna obveznost, ki je doslej omejila prihodnje stavke. Ko pa se je januarja 2025 potekla obstoječa pogodba, bi zaposleni v stopnji NV lahko privedli do trajnih stavk, če pogajanja ne bodo privedla do zadovoljivih rezultatov. Pritisk narašča in GDBA je že pozvala k solidarnosti z Ver.Di of State in State Theatre, da bi podprla njihove zahteve.

Pravni okvir

stavke, saj jih trenutno organizira GDBA, morajo biti v skladu z nemškim delovnim pravom. Člen 9 Osnovnega zakona zagotavlja svobodo koalicije za zaposlene v javni službi, ne glede na suverene naloge. To pomeni, da so delodajalci pri izpolnjevanju delovnih mest dolžni spoštovati pravice zaposlenih in upoštevati stavke. To ima posebno pomembnost v javni službi, saj stavke pogosto vplivajo na splošno populacijo in delodajalci pogosto ne trpijo neposredne finančne škode.

V preteklosti so delodajalci v javnem sektorju, kot so lokalna prometna podjetja, pogosto imeli koristi od visokih nepovratnih sredstev, kar povečuje njihovo odpornost na stavke. V tem kontekstu GDBA podpira zahteve ver.di in vidi najmočnejši način, kako spremeniti sektor v enakomerni fronti.

Poglejte kulturo

Vzporedno s temi dogajanjem delovnega zakona Naomi Beckwith, novi vodja Documenta, uvaja svoj koncept za prihajajočo razstavo leta 2027 v Kasselu. To se zgodi v času, ko dokumentacija Bernarda Macmahona "Postani Led Zeppelin" vrže tudi novo luč na zgodovinskem in kulturnem pomenu britanske skupine Led Zeppelin. Kulturna krajina je torej oblikovana z ustvarjalnimi izzivi in ​​boji delovnega prava, medtem ko odrski delavci zavzemajo za pošteno ravnanje in ustrezne pogoje.

Details
Quellen