Volksbank Hamm izaicina izaicinājumus: spēcīga izaugsme un 220 000 eiro par kopējo labumu!

Volksbank Hamm izaicina izaicinājumus: spēcīga izaugsme un 220 000 eiro par kopējo labumu!

Volksbank Hamms 2024. gadā pabeidza ievērojami ekonomiski veiksmīgu gadu, neskatoties uz dažādiem izaicinājumiem, kas ietekmē visu nozari. Saskaņā ar ziņojumiem no Lipewelle , banka spēja palielināt savu biznesa apjomu līdz 3 miljardiem eiro. Šī pozitīvā attīstība ietver gan klientu noguldījumus, gan arī vērtspapīru apjomu un klientu aizdevumus, kas atbalsta bankas uzticību un stabilitāti.

Svarīgs aspekts ir paaugstinātā personāla prasība, ko pastiprina kvalificētu darbinieku trūkums, demogrāfiskās izmaiņas, kā arī pieaugošās enerģijas cenas un inflācija. A survey by the Cooperative Association shows that around 48 % of the bank board members consider the influence of the shortage of skilled workers on corporate policy as high, a significant increase compared to only 14 % in 2021, such as Kooperatīva asociācija Ziņots

Locekļi un apņemšanās reģionā

Volksbank Hamm pagājušajā gadā uzņēma 160 jaunus dalībniekus, kas dalībnieku daļu palielināja līdz gandrīz 81 procentiem. Šiem dalībniekiem ir iespēja piedalīties lēmumu pieņemšanas procesos. Turklāt vietējās kopienas atbalsta dažādas atbalsta kampaņas, ziedojumi un Volksbank Hamm fonds. 2024. gadā reģionālajos projektos ienāca vairāk nekā 220 000 eiro, kas ne tikai stiprina ekonomiku, bet arī kopības izjūtu.

Neskatoties uz panākumiem pēdējos gados, Volksbank Hamm, kas ir viens no lielākajiem Volksbanks Vācijā, ir saskāries ar izaicinājumiem. Jo īpaši pieaugošās normatīvās prasības rada papildu spiedienu uz banku nozari. Saskaņā ar Kooperatīvās asociācijas aptauju aptuveni 80 % Volks-Unffeisenbanken sagaida spēcīgu regulatora palielināšanos, kas būtiski ietekmē mazākas bankas.

Regulatīvās problēmas

Noteikumi tiek uztverti ne tikai kā stresa, bet arī apdraud aizdevuma kooperatīvu reģionālo daudzveidību. Aptaujā 54 % aptaujāto banku direktoru paziņoja, ka viņi ir atvērti apvienošanās scenārijiem, galvenokārt kvalificētu darbinieku trūkuma dēļ un pieaugošās normatīvās prasmes. Šie faktori ir nozīmīgs izaicinājums, jo mazām bankām arvien grūtāk tikt galā ar pieaugošajām prasībām un saglabāt konkurētspēju.

Turklāt ES 2023. gadā izdeva Digitālās darbības noturības likumu (DORA), kura ieviešanas periods beidzas 2025. gada 17. janvārī. Personāla, procentu likmes politikas un digitalizācijas vajadzības tiek sauktas arī par būtiskiem ietekmējošiem faktoriem, kuriem nepieciešami stratēģiski ieguldījumi un psiholoģiski nepieciešamā pārdomāšana regulatorismā, jo CEO INGAMA uzsver.

Līdz ar CSRD ilgtspējības pārskatu ieviešanu no 2026. gada 1. janvāra aizdevuma kooperatīvi saskaras ar papildu izaicinājumiem. Volksbank Hamm un citiem institūtiem ir jāpielāgojas, lai izpildītu nākotnes prasības, un tajā pašā laikā turpināt ekonomiskos panākumus, ko viņi varētu sasniegt 2024. gadā