الطريق مع الدرجات! تعتمد الشركات في هام على نقاط القوة الشخصية!

الطريق مع الدرجات! تعتمد الشركات في هام على نقاط القوة الشخصية!

بشكل عام ، أصبحت العوامل الناعمة ذات أهمية متزايدة عندما يتعلق الأمر بالعمل. تشير العديد من الشركات في HAMM إلى أن الدرجات المدرسية لم تعد المعيار الحاسم للمواقف. تلعب الانطباعات الشخصية والمهارات اللينة دورًا مهمًا في عملية الاختيار. وفقًا لـ

تؤكد وكالة التوظيف المطرقة هذا الاتجاه وتؤكد أن الموثوقية تعتبر في المقام الأول عاملاً رئيسياً ، والتي غالبًا ما تكون مرتبطة بعدد الفشل غير المعتاد. من ناحية أخرى ، تظل الدرجات المدرسية في الرياضيات أو الألمانية ذات صلة في المهن التقنية ، في حين أنها أقل ترجيحًا في مناطق أخرى. يركز أصحاب العمل بشكل متزايد على الانطباع الشخصي للمتقدمين ودوافعهم. تشير الدراسات إلى أن الانطباع الإيجابي يمكن أن يعوض حتى عن الدرجات السيئة في فترة التدريب ، وخاصة في المهن التي يسعى فيها المتخصصون بشدة.

أهمية المهارات اللينة تتزايد باستمرار في المقابلة. هذه الخصائص ليست ملموسة مباشرة ، ولكنها ضرورية للتطوير المهني. وفقًا لـ upply123 تحت جوانب المهارات الناعمة الشخصية الهامة مثل الموثوقية. المهارات الاجتماعية مثل العمل الجماعي ومهارات الاتصال ضرورية أيضًا. يتوقع أرباب العمل أيضًا مهارات منهجية مثل التخطيط والمهارات التنظيمية.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الدرجات المدرسية الجيدة مفيدة ، خاصة في الشركات الكبيرة والمشهورة ، لكنها لم تعد تقرر الفرص المهنية وحدها على نحو متزايد. ينصب التركيز على القدرة على تقديم المهارات الشخصية من خلال أمثلة ملموسة ، مثل التطوع أو مشاريع الطلاب. هذا يعزز فهم نقاط القوة المعنية. بعد التدريب ، أصبحت الامتحانات النهائية ومراجع الوظائف أكثر أهمية.

تجارب رواد الأعمال

تُظهر تجارب رواد الأعمال الناجحين في Hamm أن الدرجات المدرسية المتميزة ليست الشرط الأساسي الوحيد لنجاح ريادة الأعمال. يؤكد أصحاب المشاريع مثل لاعبي نينا روثن وفرانك ياشكي وفيرنر على أن الشخصية والإنسانية غالباً ما تكونا أكثر حاسماً من الإنجازات الأكاديمية. ومع ذلك ، الذي أسس شركة ناجحة مع شهادة مغادرة مدرسة ثانوية وخلق وظائف ، هو مثال على حقيقة أنه ليس الدرجات ، ولكن يجب أن يكون التطوير الشخصي في المقدمة.

لذلك من المهم للمتقدمين ليس فقط الاعتماد على درجاتهم المدرسية ، ولكن أيضًا للعمل على مهاراتهم اللينة ومظهرهم الخاص. أصبحت المشكلات المعقدة والقدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات أهمية متزايدة في العالم المهني الحديث. تتغير مطالب الموظفين في المستقبل وتعزيز رؤية أكثر شمولاً للمؤهلات ونقاط القوة من الدرجات المدرسية على الإطلاق.