Пътят с оценките! Компаниите в Хам разчитат на лични силни страни!

Veröffentlicht:

Von:

В Хам личното впечатление за приложенията става по -важно от училищните оценки. Меки умения и надеждност придобиват важност.
В Хам личното впечатление за приложенията става по -важно от училищните оценки. Меки умения и надеждност придобиват важност. (Symbolbild/ANAG)

Като цяло меките фактори стават все по -важни, когато става въпрос за работа. Множество компании в Хам съобщават, че училищните оценки вече не са решаващият критерий за нагласите. Личните впечатления и меките умения играят решаваща роля в процеса на подбор. According to Lippewelle in particular, dentist Carina Wolff considers the appearance and the sympathy as central, while Andre Harasta from the electrical company emphasizes that good notes В Ste-Ferry и английски език все още са важни.

Агенцията за заетост на чука потвърждава тази тенденция и подчертава, че надеждността се разглежда предимно като ключов фактор, който често се привързва към броя на неизпълнените провал. От друга страна, училищните оценки по математика или немски остават уместни в техническите професии, докато те са по -малко претеглени в други области. Работодателите все повече се фокусират върху личното впечатление на кандидатите и тяхната мотивация. Проучванията показват, че положителното впечатление може дори да компенсира лошите оценки в стаж, особено в професии, в които специалистите се търсят отчаяно.

Значение на меките умения

Значението на меките умения непрекъснато нараства в интервюто. Тези характеристики не са пряко осезаеми, а са от съществено значение за професионалното развитие. Според образование123 попадат под важните аспекти на меките умения, като надеждност и грижа. Социалните умения като работа в екип и комуникационни умения също са от съществено значение. Работодателите също очакват методични умения като планиране и организационни умения.

В допълнение, добрите училищни оценки са полезни, особено в големи и известни компании, но все повече не решават само за професионалните възможности. Акцентът е по -скоро върху способността за представяне на лични умения чрез конкретни примери, като доброволчески или студентски проекти. Това насърчава разбирането на съответните силни страни. След обучението окончателните изпити и референтните за работа най -накрая стават по -важни.

Опитът на предприемачите

Опитът на успешните предприемачи в Хам показва, че изключителните училищни оценки не са единствената предпоставка за предприемачески успех. Предприемачите като играчи на Нина Ротен, Франк Яшке и Вернер подчертават, че характерът и човечеството често са по -решителни от академичните постижения. Независимо от това, който основава успешна компания със сертификат за средно училище и създаде работни места, е пример за факта, че не оценките, но личностното развитие трябва да бъде на преден план.

Следователно

е важно кандидатите не само да разчитат на своите училищни оценки, но и да работят върху техните меки умения и собствения си външен вид. Сложните проблеми и способността за работа в интердисциплинарни екипи стават все по -важни в съвременния професионален свят. Изискванията към бъдещите служители се променят и насърчават по -изчерпателен поглед върху квалификацията и силните страни от училищните оценки досега.

Details
Quellen