Put s ocjenama! Tvrtke u Hammu oslanjaju se na osobne snage!

Put s ocjenama! Tvrtke u Hammu oslanjaju se na osobne snage!

Općenito, meki čimbenici postaju sve važniji kada je u pitanju rad. Brojne tvrtke u HAMM -u navode da školske ocjene više nisu odlučujući kriterij za stavove. Osobni dojmovi i meke vještine igraju ključnu ulogu u procesu odabira. Prema lippewelle , kao što je AARYS ARASHASS, CENTROMFS ISPHIDERS ISPIDERSKI INSPLEMSKI IMPHASS ISPHIDERS IMPHINASS ISHIMPASS ANDIMPASS ANDISHESS AND THEME Ste-Ferry i engleski su još uvijek važni.

Agencija za zapošljavanje čekića potvrđuje ovaj trend i naglašava da se pouzdanost prvenstveno smatra ključnim faktorom, koji se često pridaje broju neobrađenog neuspjeha. S druge strane, školske ocjene matematike ili njemačkog jezika ostaju relevantne u tehničkim profesijama, dok su manje važene u drugim područjima. Poslodavci se sve više fokusiraju na osobni dojam podnositelja zahtjeva i njihovu motivaciju. Studije pokazuju da pozitivan dojam može čak nadoknaditi loše ocjene u stažiranju, posebno u profesijama u kojima se očajnički traže stručnjaci.

Značenje mekih vještina

Važnost mekih vještina neprestano se povećava u intervjuu. Ove karakteristike nisu izravno opipljive, ali bitne za profesionalni razvoj. Prema edukacija123 podlaze pod važnim osobnim aspektima mekih vještina, kao što su i negativni na mekim vještinama. Socijalne vještine poput timskog rada i komunikacijskih vještina također su ključne. Poslodavci također očekuju metodičke vještine kao što su planiranje i organizacijske vještine.

Pored toga, dobre školske ocjene su korisne, posebno u velikim i poznatim tvrtkama, ali sve više ne odlučuju samo o profesionalnim prilikama. Naglasak je više na mogućnost predstavljanja osobnih vještina kroz konkretne primjere, poput volontiranja ili studentskih projekata. To promiče razumijevanje odgovarajućih snaga. Nakon obuke, završni ispit i reference za posao konačno postaju važniji.

Iskustva poduzetnika

Iskustva uspješnih poduzetnika u Hammu pokazuju da izvanredne školske ocjene nisu jedini preduvjet za poduzetnički uspjeh. Poduzetnici kao što su igrači Nine Rothen, Frank Jäschke i Werner naglašavaju da su karakter i čovječanstvo često presudniji od akademskih dostignuća. Ipak, koji je osnovao uspješnu tvrtku sa certifikatom o napuštanju srednje škole i stvorio radna mjesta, primjer je činjenice da ne bi ocjene, ali osobni razvoj trebao biti u prvom planu.

Stoga je važno da se podnositelji zahtjeva ne samo oslanjaju na svoje školske ocjene, već i da rade na svojim mekim vještinama i vlastitom izgledu. Složeni problemi i sposobnost rada u interdisciplinarnim timovima postaju sve važniji u modernom profesionalnom svijetu. Zahtjevi za buduće zaposlenike mijenjaju se i promiču sveobuhvatniji pogled na kvalifikacije i snage od školskih ocjena ikad.