Caminho com as notas! As empresas em Hamm dependem de pontos fortes pessoais!

Caminho com as notas! As empresas em Hamm dependem de pontos fortes pessoais!

No geral, os fatores suaves estão se tornando cada vez mais importantes quando se trata de trabalhar. Numerosas empresas em Hamm relatam que as notas escolares não são mais o critério decisivo para atitudes. Impressões pessoais e habilidades sociais desempenham um papel crucial no processo de seleção. De acordo com lipwelle Em particular, o dentista é o seco dos considentes do que os consumidores e os fostos do dentista e do lixo do dentista e do lixo do dentista e do lixo e do dentista. Ste-Ferry e inglês ainda são importantes.

A Agência de Emprego do Hammer confirma essa tendência e enfatiza que a confiabilidade é considerada principalmente como um fator -chave, que geralmente é atribuído ao número de falhas não justificadas. Por outro lado, as séries escolares em matemática ou alemão permanecem relevantes nas profissões técnicas, enquanto são menos ponderadas em outras áreas. Os empregadores estão cada vez mais focados na impressão pessoal dos candidatos e em sua motivação. Estudos mostram que uma impressão positiva pode até compensar as notas ruins em um estágio, especialmente em profissões nas quais os especialistas são desesperadamente procurados.

Significado de habilidades sociais

A importância das habilidades sociais está constantemente aumentando na entrevista. Essas características não são diretamente tangíveis, mas essenciais para o desenvolvimento profissional. De acordo com educação123 Sob os importantes aspectos de solteiros pessoais, como confiabilidade e confiabilidade. Habilidades sociais como trabalho em equipe e habilidades de comunicação também são essenciais. Os empregadores também esperam habilidades metódicas, como planejamento e habilidades organizacionais.

Experiências de empreendedores

As experiências de empreendedores de sucesso em Hamm mostram que as notas escolares excelentes não são o único pré -requisito para o sucesso empreendedor. Empresários como Nina Rothen, Frank Jäschke e Werner, enfatizam que o caráter e a humanidade geralmente são mais decisivos do que as realizações acadêmicas. No entanto, que fundou uma empresa de sucesso com um certificado de saída da escola secundária e criou empregos, é um exemplo do fato de que não as notas, mas o desenvolvimento pessoal deve estar em primeiro plano.

Portanto, é importante que os candidatos não apenas confiassem nas notas escolares, mas também para trabalhar em suas habilidades sociais e em sua própria aparência. Problemas complexos e a capacidade de trabalhar em equipes interdisciplinares estão se tornando cada vez mais importantes no mundo profissional moderno. As demandas dos funcionários futuros mudam e promovem uma visão mais abrangente das qualificações e pontos fortes do que as notas escolares de todos os tempos.