Calea cu notele! Companiile din Hamm se bazează pe punctele forte personale!

Calea cu notele! Companiile din Hamm se bazează pe punctele forte personale!

În general, factorii moi devin din ce în ce mai importanți atunci când vine vorba de lucru. Numeroase companii din HAMM raportează că notele școlare nu mai sunt criteriul decisiv pentru atitudini. Impresiile personale și abilitățile soft joacă un rol crucial în procesul de selecție. Conform Lippewelle În special, dentistul Carina Wolff constă în ceea ce privește apariția, iar symphasy ca fiind central, în timp ce și dentistul Harastați de la apariția și apariția notelor de bună În Ste-Ferry și engleza sunt încă importante.

Agenția pentru ocuparea forței de muncă Hammer confirmă această tendință și subliniază că fiabilitatea este considerată în primul rând ca un factor cheie, care este adesea atașat la numărul de eșecuri neexcuzate. Pe de altă parte, notele școlare în matematică sau germană rămân relevante în profesii tehnice, în timp ce sunt mai puțin ponderate în alte domenii. Angajatorii se concentrează din ce în ce mai mult pe impresia personală a solicitanților și motivația lor. Studiile arată că o impresie pozitivă poate compensa chiar și notele proaste într -un stagiu, în special în profesii în care specialiștii sunt căutați disperat.

sensul abilităților soft

Importanța abilităților soft este în continuă creștere în interviu. Aceste caracteristici nu sunt direct tangibile, ci esențiale pentru dezvoltarea profesională. Conform educație123 se încadrează sub abilitățile personale importante, cum ar fi rentabilitate și atenție. Abilitățile sociale, cum ar fi munca în echipă și abilitățile de comunicare sunt, de asemenea, esențiale. De asemenea, angajatorii se așteaptă la abilități metodice, cum ar fi planificarea și abilitățile organizaționale.

În plus, notele școlare bune sunt utile, în special în companii mari și de renume, dar nu mai decid din ce în ce mai mult asupra oportunităților profesionale. Accentul se pune mai mult pe capacitatea de a prezenta abilități personale prin exemple concrete, cum ar fi proiecte de voluntariat sau studenți. Acest lucru promovează înțelegerea punctelor forte. După pregătire, examenele finale și referințele de muncă devin în cele din urmă mai importante.

experiențe ale antreprenorilor

Experiențele antreprenorilor de succes în Hamm arată că notele școlare excepționale nu sunt singura condiție prealabilă pentru succesul antreprenorial. Antreprenorii precum Nina Rothen Players, Frank Jäschke și Werner subliniază că caracterul și umanitatea sunt adesea mai decisive decât realizările academice. Cu toate acestea, care a fondat o companie de succes cu un certificat de plecare a școlii secundare și a creat locuri de muncă, este un exemplu al faptului că nu a notelor, dar dezvoltarea personală ar trebui să fie în prim plan.

Prin urmare, este important ca solicitanții să nu se bazeze doar pe notele lor școlare, ci și să lucreze la abilitățile lor soft și la propriul lor aspect. Problemele complexe și capacitatea de a lucra în echipele interdisciplinare devin din ce în ce mai importante în lumea profesională modernă. Cerințele pentru viitorii angajați se schimbă și promovează o viziune mai cuprinzătoare a calificărilor și punctelor forte decât notele școlare.