Cesta s stupňami! Spoločnosti v Hamme sa spoliehajú na osobné silné stránky!

Cesta s stupňami! Spoločnosti v Hamme sa spoliehajú na osobné silné stránky!

Celkovo sa mäkké faktory stávajú čoraz dôležitejšími, pokiaľ ide o prácu. Mnohé spoločnosti v spoločnosti Hamm uvádzajú, že školské známky už nie sú rozhodujúcim kritériom postojov. Osobné dojmy a mäkké zručnosti zohrávajú vo výberovom procese rozhodujúcu úlohu. Podľa lipwelle v konkrétnych zubných zubných zubných zariadeniach, ktoré sa vyskytuje elektrickým spôsobom, a to, keď sú to a súcitne zdôrazňujú, že sú to a sústreďujú to, ako sú to a sympatice ako a súcitné, ako sú to Dobré poznámky v Ste-Ferry a angličtine sú stále dôležité.

Agentúra pre zamestnanosť kladiva potvrdzuje tento trend a zdôrazňuje, že spoľahlivosť sa primárne považuje za kľúčový faktor, ktorý je často pripojený k počtu nevyvráteného zlyhania. Na druhej strane, školské známky matematiky alebo nemčiny zostávajú relevantné v technických profesiách, zatiaľ čo sú menej vážené v iných oblastiach. Zamestnávatelia sa čoraz viac zameriavajú na osobný dojem uchádzačov a na ich motiváciu. Štúdie ukazujú, že pozitívny dojem môže dokonca kompenzovať zlé známky na stáži, najmä v profesiách, v ktorých sa odborníci zúfalo hľadajú.

Význam mäkkých zručností

Dôležitosť mäkkých zručností sa v pohovore neustále zvyšuje. Tieto charakteristiky nie sú priamo hmatateľné, ale nevyhnutné pre profesionálny rozvoj. Podľa Vzdelávanie123 spadajú do dôležitých osobných mäkkých zručností, ako je spoľahlivosť a starostlivosť. Sú nevyhnutné aj sociálne zručnosti, ako sú tímová práca a komunikačné zručnosti. Zamestnávatelia tiež očakávajú metodické zručnosti, ako sú plánovanie a organizačné zručnosti.

Okrem toho sú dobré školské známky užitočné, najmä vo veľkých a renomovaných spoločnostiach, ale stále viac sa už viac nerozhodujú iba o profesionálnych príležitostiach. Dôraz sa kladie skôr na schopnosť prezentovať osobné zručnosti prostredníctvom konkrétnych príkladov, ako sú dobrovoľníctvo alebo študentské projekty. To podporuje pochopenie príslušných silných stránok. Po školení sa konečne stanú dôležitejšie záverečné skúšky a referencie o zamestnaní.

Skúsenosti s podnikateľmi

Skúsenosti úspešných podnikateľov v spoločnosti Hamm ukazujú, že vynikajúce školské známky nie sú jediným predpokladom podnikateľského úspechu. Podnikatelia, ako sú hráči Nina Rothen, Frank Jäschke a Werner, zdôrazňujú, že charakter a ľudstvo sú často rozhodujúcejšie ako akademické úspechy. Avšak, ktorý založil úspešnú spoločnosť so strednou školou, ktorá odchádza z certifikátu a vytvorených pracovných miest, je príkladom skutočnosti, že nie známky, ale osobný rozvoj by mal byť v popredí.

Je preto dôležité, aby sa žiadatelia spoliehali nielen na svoje školské známky, ale aj na prácu na svojich mäkkých zručnostiach a vlastnom vzhľade. Komplexné problémy a schopnosť pracovať v interdisciplinárnych tímoch sa v modernom profesionálnom svete stávajú čoraz dôležitejšími. Požiadavky na budúcich zamestnancov sa menia a propagujú komplexnejší pohľad na kvalifikáciu a silné stránky ako školské známky.