与成绩的方式！哈姆的公司依靠个人优势！

与成绩的方式！哈姆的公司依靠个人优势！

总的来说，在工作方面，软化因素变得越来越重要。 Hamm中的许多公司报告说，学校成绩不再是态度的决定性标准。个人印象和软技能在选择过程中起着至关重要的作用。 According to Lippewelle in particular, dentist Carina Wolff considers the appearance and the sympathy as central, while Andre Harasta from the electrical company emphasizes that Ste-Ferry和英语中的好笔记仍然很重要。

锤子就业机构确认了这一趋势，并强调可靠性主要被视为关键因素，这通常与无偏失败的数量有关。另一方面，数学或德语的学校成绩在技术职业中仍然具有相关性，而在其他领域的权重较低。雇主越来越关注申请人的个人印象及其动机。研究表明，积极的印象甚至可以弥补实习期间的不良成绩，尤其是在急切寻求专家的职业中。

软技能的含义

在面试中，软技能的重要性在不断提高。这些特征不是直接的，而是对专业发展至关重要的。根据教育123 属于重要的个人软技能和认真的个人性能和谨慎性。团队合作和沟通能力等社交技能也至关重要。雇主还期望有条不紊的技能，例如计划和组织技能。

此外，良好的学校成绩也很有帮助，尤其是在大型且著名的公司中，但越来越多地仅仅决定专业机会。重点更多地在于通过志愿服务或学生项目等具体示例提出个人技能的能力。这促进了对各自优势的理解。培训后，期末考试和工作参考最终变得更加重要。

企业家的经验

成功的企业家在哈姆（Hamm）的经历表明，出色的学校成绩并不是企业家成功的唯一先决条件。 Nina Rothen球员，FrankJäschke和Werner等企业家强调，性格和人类通常比学术成就更具决定性。尽管如此，他创立了一家拥有中学的成功公司并创造了工作，这是一个事实，即不是成绩，而是个人发展应该位于前景中。

因此，对于申请人而言，不仅要依靠他们的学校成绩，而且要依靠他们的软技能和自己的外表来工作。复杂的问题和在跨学科团队中工作的能力在现代专业世界中变得越来越重要。对未来员工的需求改变并促进了对学历和优势的更全面的看法。