Am 26. Februar 2025 fand in der Filiale der Kreissparkasse Heinsberg eine feierliche Lossprechung des Ausbildungsjahrgangs 2022 statt. Zu der Veranstaltung waren nicht nur die Absolventinnen und Absolventen eingeladen, sondern auch deren Eltern und Lehrer. Die Zeremonie bot einen feierlichen Rahmen, um die Erfolge erbrachter Leistungen nach zweieinhalb Jahren intensiver Ausbildung zu würdigen.
Thomas Giessing, der Vorstandsvorsitzende der Kreissparkasse, hob in seiner Rede die hohe Qualität der Ausbildung hervor. Er betonte, dass die Absolventen nun gut gerüstet seien, um als Fach- und Führungskräfte einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Finanz- und Dienstleistungsbranche zu leisten. Insgesamt wurden zwei Kauffrauen für Büromanagement sowie zehn Bankkaufleute übernommen.
Wichtige Schritte in die Zukunft
Die Ausbildungen in den Berufen Bankkaufmann/-frau und Büromanagement sind nicht nur aktuell, sondern auch zukünftige Bausteine für den Wandel innerhalb der Branche. Die Absolventen erhielten ein Zertifikat von der Industrie- und Handelskammer, welches ihnen bescheinigt, dass sie kompetente Ansprechpartner sind und den Herausforderungen der Branche gewachsen. Diese Qualifikationen sind besonders wertvoll angesichts der steigenden Anforderungen durch die digitale Transformation.
Melanie Liedtke, Ausbildungsreferentin der Kreissparkasse, drückte ihre Zuversicht für die zukünftigen Karrieremöglichkeiten der Absolventen aus. Dabei betonte sie die Bedeutung kontinuierlicher Unterstützung und Förderung durch die Kreissparkasse, um diese jungen Fachkräfte bestmöglich auf ihre Herausforderungen vorzubereiten.
Digitale Transformation in der Finanzbranche
Die digitale Transformation stellt eine zentrale Herausforderung für die gesamte Finanzbranche dar. Neuesten Berichten zufolge gibt es zahlreiche Beispiele gelungener Transformationen in Finanzinstituten. Ein entsprechendes Whitepaper von KPMG untersucht die Besonderheiten erfolgreicher Projekte und formuliert Thesen, die Verantwortlichen helfen sollen. Dabei wird die methodische Kompetenz als entscheidender Erfolgsfaktor hervorgehoben.
Transformationsprojekte in der Finanzbranche sind komplex und können scheitern, wenn nicht alle Dimensionen beachtet werden. Insbesondere die Kombination von Methode und Fachwissen ist erforderlich, um die spezifischen Anforderungen eines Instituts erfolgreich anzugehen. Ein klares Zielbild ist notwendig, um die richtigen Leitplanken für die Umsetzung abzuleiten. Diese sollen sicherstellen, dass alle Teilmaßnahmen effektiv umgesetzt werden.
In diesem Kontext ist die Ausbildung der neuen Fachkräfte von entscheidender Bedeutung. Sie werden in der Lage sein, die Herausforderungen der digitalen Transformation aktiv mitzugestalten und effiziente Lösungen in der praktischen Umsetzung zu finden. Die Kreissparkasse Heinsberg sieht in ihren Absolventen das Potenzial, eine tragende Rolle in diesem spannenden Wandel zu spielen.