Le chômage des jeunes à Herne: besoin urgent d'action requise!
Le chômage des jeunes à Herne: besoin urgent d'action requise!
L'Alliance pour le travail s'est réunie dans le forum Wewole à Herne le 9 avril 2025 pour discuter des développements actuels sur le marché du travail et des défis dans la région. Un nouveau sommet entièrement au temps a été atteint avec une augmentation remarquable de l'emploi à Herne, qui est passée de 50 415 employés en mars 2024 en septembre 2024. Cependant, ce signal positif a été éclipsé par le problème du chômage des jeunes, le maire Dr. Frank Dudda. Le taux de chômage chez les jeunes âgés de 15 à 25 ans est de 10,8%.
Dans le cadre de la session, Raphael Karrasch de Joblingle Gag Ruhr a présenté divers programmes pour soutenir les jeunes. Selon les chiffres actuels, plus de 620 000 filets (et non dans l'éducation, l'employeur ou la formation) vivent dans le groupe d'âge de 15 à 24 ans en 2023. Karrasch a souligné que les approches telles que l'inspiration via les médias sociaux, le travail excessif et l'adresse directe sont décisives afin de transmettre ces jeunes à des postes de formation. Le taux de réussite de la ville d'Essen, qui est de 80%.Analyse du marché du travail
L'agence d'emploi Herne, représentée par Sebastian Brimberg, a présenté une analyse complète du marché du travail. Ici, il a constaté que la principale industrie à Herne représente les soins de santé, le commerce ainsi que les affaires à domicile et sociales, qui représentent ensemble 37,3% des employés soumis à des contributions à la sécurité sociale. Un autre point critique était le taux de chômage à long terme, qui est de 38,9% à Herne. Ce nombre est plus gratifiant par rapport à la région de la région de Ruhr.
Dans un autre contexte, l'emploi soumis aux contributions à la sécurité sociale est un sujet essentiel en droit allemand de la sécurité sociale. Il est défini comme un travail non employé non-self, en particulier dans le contexte d'une relation d'emploi. Les employés sont obligés de payer des cotisations de sécurité sociale, ce qui en retour assure des prestations de sécurité sociale. Afin de gagner en clarté sur le statut d'emploi individuel, la procédure d'évaluation de l'état conformément au § 7a SGB IV est disponible, ce qui permet une classification précise dans les catégories respectives.
En outre, il est souligné que l'emploi demeure également lors de l'utilisation d'un crédit de valeur, tels que les condamnés à perpétuité ou les comptes à long terme. Ce règlement permet aux employés de faire une pause, par exemple pour obtenir une formation supplémentaire, l'éducation des enfants ou le maintien de parents.
En fin de compte, l'échange de l'Alliance pour le travail est d'une importance cruciale afin de trouver des solutions pour les questions urgentes sur le marché du travail. Les données et les analyses présentées montrent que malgré les développements positifs, il y a encore des défis majeurs, en particulier en ce qui concerne l'emploi des jeunes.
Pour plus d'informations sur le chômage des jeunes et d'autres statistiques, les parties intéressées peuvent consulter la page du Agence fédérale d'emploi . Comme halloherne.de , Le dialogue sur les approches orientées vers les futurs reste essentielle.
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