Jaunimo nedarbas Herne: skubus reikalingas veiksmų poreikis!
Jaunimo nedarbas Herne: skubus reikalingas veiksmų poreikis!
2025 m. Balandžio 9 d. Susidūrė „Wewole“ forume Herne'e, kad būtų aptarti dabartiniai darbo rinkos pokyčiai ir iššūkiai regione. Buvo pasiektas naujas visų laikų aukštumas, nepaprastai padidėjęs užimtumas Herne, kuris 2024 m. Kovo mėn. 2024 m. Kovo mėn. Išaugo nuo 50 415 darbuotojų. Tačiau šį teigiamą signalą užgožė jaunimo nedarbo problema, meras daktaras Frankas Dudda. Nedarbo lygis tarp jaunų žmonių nuo 15 iki 25 metų yra 10,8 proc.
Sesijos metu Raphaelis Karraschas iš „Dyblinge Gag Ruhr“ pristatė įvairias jaunimo palaikymo programas. Remiantis dabartiniais duomenimis, daugiau nei 620 000 tinklų (ne švietimo, darbdavių ar mokymų) gyvena amžiaus grupėje nuo 15 iki 24 metų 2023 m. Karraschas pabrėžė, kad tokie požiūriai kaip įkvėpimas per socialinę žiniasklaidą, per didelis darbas ir tiesioginis adresas yra lemiami, kad būtų perduoti šiems jauniems žmonėms mokymo vietose. Eseno miesto sėkmės procentas, kuris yra 80 procentų.darbo rinkos analizė
„Herne“ užimtumo agentūra, kuriai atstovauja Sebastianas Brimbergas, pristatė išsamią darbo rinkos analizę. Čia jis nustatė, kad aukščiausia „Herne“ pramonė atstovauja sveikatos priežiūros, prekybos, namų ir socialinių reikalų, kurie kartu sudaro 37,3 proc. Darbuotojų, kuriems taikoma socialinės apsaugos įmokos. Kitas kritinis dalykas buvo ilgalaikis nedarbo lygis, kuris Herne yra 38,9 proc. Šis skaičius yra malonesnis, palyginti su Ruhr srities regionu.
Kitame kontekste užimtumas, kuriam taikoma socialinės apsaugos įnašai, yra esminė Vokietijos socialinės apsaugos įstatymo tema. Tai apibrėžiama kaip ne savarankiško darbo darbas, ypač atsižvelgiant į darbo santykius. Darbuotojai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas, kurios mainais užtikrina socialinio draudimo išmokas. Siekiant aiškumo apie individualų užimtumo būklę, yra statuso įvertinimo procedūra pagal 7A SGB IV §, kuris leidžia tiksliai klasifikuoti atitinkamas kategorijas.
Be to, pabrėžiama, kad užimtumas taip pat išlieka naudojant vertės kreditą, pavyzdžiui, sabatus ar ilgalaikes sąskaitas. Šis reglamentas leidžia darbuotojams atsipūsti, pavyzdžiui, įgyti tolesnį mokymą, auginti vaikus ar išlaikyti artimuosius.
Galiausiai keitimasis aljansu už darbą yra labai svarbus, norint rasti sprendimus dėl aktualių klausimų darbo rinkoje. Pateikti duomenys ir analizės rodo, kad nepaisant teigiamų pokyčių, vis dar yra didelių iššūkių, ypač atsižvelgiant į jaunimo užimtumą.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie jaunimo nedarbą ir kitą statistiką, suinteresuotosios šalys gali pasikonsultuoti su federalinės darbo agentūros . Kaip halloherne.de , dialogas apie būsimas orientuotus požiūrius.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |