Jeugdwerkloosheid in Herne: dringende behoefte aan actie vereist!
Jeugdwerkloosheid in Herne: dringende behoefte aan actie vereist!
De Alliance for Work kwam op 9 April 2025 samen in het Wewole Forum in Herne om de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en uitdagingen in de regio te bespreken. Een nieuwe all -time high werd bereikt met een opmerkelijke toename van de werkgelegenheid in Herne, die steeg van 50.415 werknemers in maart 2024 in september 2024. Dit positieve signaal werd echter overschaduwd door het probleem van de jeugdwerkloosheid, de burgemeester Dr. Frank Dudda bracht op. Het werkloosheidspercentage onder jongeren tussen de 15 en 25 jaar is 10,8 procent.
Als onderdeel van de sessie presenteerde Raphael Karrasch van Jlinge Gag Ruhr verschillende programma's om jongeren te ondersteunen. Volgens de huidige cijfers wonen meer dan 620.000 netten (niet in het onderwijs, de werkgever of de training) van 15 tot 24 jaar in 2023 in de leeftijdsgroep. Karrasch benadrukte dat de benaderingen zoals inspiratie door middel van sociale media, overmatig werk en direct adres overbodig zijn om deze jongeren in opleidingsposities over te brengen in opleidingsposities. Het slagingspercentage voor de stad Essen, die 80 procent is.Analyse van de arbeidsmarkt
Het Herne Employment Agency, vertegenwoordigd door Sebastian Brimberg, presenteerde een uitgebreide analyse van de arbeidsmarkt. Hier ontdekte hij dat de topindustrie in Herne gezondheidszorg, handel en thuis- en sociale zaken vertegenwoordigt, die samen 37,3 procent van de werknemers uitmaken die onderhevig zijn aan bijdragen van sociale zekerheid. Een ander kritisch punt was het langetermijnwerkloosheidspercentage, dat 38,9 procent in Herne is. Dit aantal is meer verheugend in vergelijking met het gebied Ruhr Area.
In een andere context is werkgelegenheid onderworpen aan bijdragen van sociale zekerheid een essentieel onderwerp in de Duitse sociale zekerheidswet. Het wordt gedefinieerd als niet -zelf -werkzaam werk, vooral in de context van een arbeidsrelatie. Werknemers zijn verplicht om bijdragen van sociale zekerheid te betalen, wat in ruil daarvoor zorgt voor socialezekerheidsuitkeringen. Om duidelijkheid te krijgen over de individuele werkgelegenheidsstatus, is de statusbeoordelingsprocedure volgens § 7A SGB IV beschikbaar, die precieze classificatie in de respectieve categorieën mogelijk maakt.
Bovendien wordt erop gewezen dat de werkgelegenheid ook blijft tijdens het gebruik van een waardekrediet, zoals sabbaticals of rekeningen met lange termijn. Met deze verordening kunnen werknemers een pauze nemen, bijvoorbeeld om verdere training te krijgen, familieleden op te voeden of te onderhouden.
Uiteindelijk is de uitwisseling in de Alliantie voor werk van cruciaal belang om oplossingen te vinden voor de dringende vragen op de arbeidsmarkt. De gepresenteerde gegevens en analyses tonen aan dat er ondanks positieve ontwikkelingen nog steeds grote uitdagingen zijn, vooral met betrekking tot de werkgelegenheid voor jongeren.
Voor meer informatie over jeugdwerkloosheid en andere statistieken kunnen geïnteresseerde partijen de pagina raadplegen van de Federal Employment Agency . Als halloherne.de , de dialoog over toekomstgerichte benaderingen blijft essentieel.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |