Desemprego juvenil em Herne: necessidade urgente de ação necessária!
Desemprego juvenil em Herne: necessidade urgente de ação necessária!
A Aliança para o Trabalho se reuniu no fórum Wewole, em Herne, em 9 de abril de 2025, para discutir os desenvolvimentos atuais no mercado de trabalho e nos desafios da região. Uma nova alta de todos os tempos foi alcançada com um aumento notável no emprego em Herne, que subiu de 50.415 funcionários em março de 2024 em setembro de 2024. No entanto, esse sinal positivo foi ofuscado pelo problema do desemprego juvenil, o prefeito Dr. Frank Dudda trouxe à tona. A taxa de desemprego entre jovens entre 15 e 25 anos é de 10,8 %.
Como parte da sessão, Raphael Karrasch, de Joblinge Gag Ruhr, apresentou vários programas para apoiar os jovens. De acordo com os números atuais, mais de 620.000 redes (não em educação, empregador ou treinamento) vivem na faixa etária de 15 a 24 anos em 2023. Karrasch enfatizou que as abordagens como inspiração nas mídias sociais, trabalho excessivo e endereço direto são decisivos para transmitir esses jovens em posições de treinamento. A taxa de sucesso da cidade de Essen, que é 80 %.Análise do mercado de trabalho
A Agência de Emprego Herne, representada por Sebastian Brimberg, apresentou uma análise abrangente do mercado de trabalho. Aqui ele descobriu que a principal indústria de Herne representa assistência médica, comércio e assuntos domésticos e sociais, que juntos representam 37,3 % dos funcionários sujeitos a contribuições da seguridade social. Outro ponto crítico foi a taxa de desemprego a longo prazo, que é de 38,9 % em Herne. Esse número é mais gratificante em comparação com a região da área de Ruhr.
Em outro contexto, o emprego sujeito a contribuições da Seguridade Social é um tópico essencial na lei de seguridade social alemã. É definido como um trabalho não empregado, especialmente no contexto de um relacionamento de emprego. Os funcionários são obrigados a pagar as contribuições do Seguro Social, o que, em troca, garante benefícios do Seguro Social. Para obter clareza sobre o status de emprego individual, está disponível o procedimento de avaliação de status de acordo com o § 7A SGB IV, o que permite classificação precisa nas respectivas categorias.
Além disso, aponta -se que o emprego também permanece durante o uso de um crédito de valor, como contas sabáticas ou de longo prazo. Esse regulamento permite que os funcionários façam uma pausa, por exemplo, para obter mais treinamento, criação de crianças ou manutenção de parentes.
Em última análise, a troca da Aliança pelo Trabalho é de importância crucial, a fim de encontrar soluções para as perguntas prementes no mercado de trabalho. Os dados e análises apresentados mostram que, apesar dos desenvolvimentos positivos, ainda existem grandes desafios, especialmente no que diz respeito ao emprego dos jovens.Para obter mais informações sobre o desemprego juvenil e outras estatísticas, as partes interessadas podem consultar a página do federalpment.temen-fokus/juengere/juengere/juengere Como halloherne.de , o diálogo sobre abordagens de futuras futuras abordagens permanece essencial.
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