Brezposelnost mladih v Herne: nujna potreba po ukrepanju!
Brezposelnost mladih v Herne: nujna potreba po ukrepanju!
Zavezništvo za delo se je 9. aprila 2025 zbralo na forumu Wewole v Herne, da bi razpravljali o trenutnem razvoju trga dela in izzivih v regiji. Nov vrhunec je bil dosežen z izjemnim povečanjem zaposlitve v Herne, ki se je marca 2024 septembra 2024 marca 2024 povečala od 50.415 zaposlenih. Vendar je ta pozitiven signal zasenčil problem brezposelnosti mladih, župan dr. Frank Dudda. Stopnja brezposelnosti med mladimi, starimi od 15 do 25 let, je 10,8 odstotka.
V okviru zasedanja je Raphael Karrasch iz Jolinge Gag Ruhr predstavil različne programe za podporo mladim. Po trenutnih podatkih več kot 620.000 mrež (ne v izobraževanju, delodajalcu ali usposabljanju) živi v starostni skupini od 15 do 24 let leta 2023. Karrasch je poudaril, da so pristopi, kot so navdih prek družbenih medijev, pretirano delo in neposreden naslov, odločilni za prenos teh mladih na vadbenih položajih. Stopnja uspešnosti mesta Essen, ki je 80 odstotkov.Analiza trga dela
Agencija za zaposlovanje Herne, ki jo je zastopal Sebastian Brimberg, je predstavila celovito analizo trga dela. Tu je ugotovil, da najvišja industrija v Herne predstavlja zdravstveno varstvo, trgovino, pa tudi domače in socialne zadeve, ki skupaj predstavljajo 37,3 odstotka zaposlenih, ki so podvrženi prispevkom socialne varnosti. Druga kritična točka je bila dolgotrajna stopnja brezposelnosti, ki je v Herne 38,9 odstotka. Ta številka je bolj razveseljiva v primerjavi z območjem območja RUHR.
V drugem okviru je zaposlovanje, ki je predmet prispevkov za socialno varnost, bistvena tema nemškega zakona o socialni varnosti. Opredeljen je kot ne -samostojno delo, zlasti v okviru zaposlitvenega razmerja. Zaposleni so dolžni plačati prispevke za socialno varnost, kar v zameno zagotavlja ugodnosti socialne varnosti. Za pridobitev jasnosti glede posameznega zaposlitvenega statusa je na voljo postopek ocene statusa v skladu z § 7A SGB IV, ki omogoča natančno razvrstitev v ustreznih kategorijah.
Poleg tega je poudarjeno, da zaposlitev ostaja tudi med uporabo kredita za vrednote, kot so sobote ali dolgoročni računi. Ta uredba omogoča zaposlenim, da si oddahnejo, na primer za nadaljnje usposabljanje, vzgojo otrok ali vzdrževanje sorodnikov.
Na koncu je izmenjava zavezništva za delo ključnega pomena za iskanje rešitev za pereča vprašanja na trgu dela. Predstavljeni podatki in analize kažejo, da kljub pozitivnemu razvoju še vedno obstajajo veliki izzivi, zlasti v zvezi z zaposlovanjem mladih.
Za več informacij o brezposelnosti mladih in drugih statističnih podatkih se lahko zainteresirane stranke posvetujejo s stranjo Zvezna agencija za zaposlovanje. Kot Halloherne.de , dialog o prihodnjih usmerjenih pristopih ostaja bistveni.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |