Ungdomsarbetslöshet i Herne: brådskande behov av åtgärder krävs!
Ungdomsarbetslöshet i Herne: brådskande behov av åtgärder krävs!
Alliance for Work samlades i Wewole Forum i Herne den 9 April 2025 för att diskutera den nuvarande utvecklingen på arbetsmarknaden och utmaningar i regionen. En ny all -time high nåddes med en anmärkningsvärd ökning av sysselsättningen i Herne, som steg från 50 415 anställda i mars 2024 i september 2024. Men denna positiva signal överskuggades av problemet med ungdomsarbetslöshet, borgmästaren Dr. Frank Dudda tog upp. Arbetslösheten bland ungdomar mellan 15 och 25 år är 10,8 procent.
Som en del av sessionen presenterade Raphael Karrasch från Joblinge Gag Ruhr olika program för att stödja ungdomar. Enligt nuvarande siffror lever över 620 000 nät (inte i utbildning, arbetsgivare eller utbildning) i åldersgruppen från 15 till 24 år 2023. Karrasch betonade att tillvägagångssättet som inspiration genom sociala medier, överdrivet arbete och direkt adress är avgörande för att förmedla dessa ungdomar i utbildningspositioner. Framgångsgraden för City of Essen, som är 80 procent.Analys av arbetsmarknaden
Herne Employment Agency, representerad av Sebastian Brimberg, presenterade en omfattande analys av arbetsmarknaden. Här fann han att den bästa industrin i Herne representerar sjukvård, handel samt hem- och sociala frågor, som tillsammans utgör 37,3 procent av de anställda som är föremål för socialförsäkringsbidrag. En annan kritisk punkt var den långsiktiga arbetslösheten, som är 38,9 procent i Herne. Detta nummer är mer glädjande jämfört med Ruhr -området.
I ett annat sammanhang är sysselsättningen med förbehåll för socialförsäkringsbidrag ett viktigt ämne i tysk socialförsäkringslag. Det definieras som icke -självarbetet arbete, särskilt i samband med ett anställningsförhållande. Anställda är skyldiga att betala socialförsäkringsbidrag, vilket i gengäld säkerställer socialförsäkringsförmåner. För att få tydlighet om individuell anställningsstatus är statusbedömningsförfarandet enligt § 7A SGB IV tillgängligt, vilket möjliggör exakt klassificering i respektive kategorier.
Dessutom påpekas det att sysselsättningen också förblir under användningen av en värdekredit, till exempel sabbatikaler eller långsiktiga konton. Denna förordning gör det möjligt för anställda att ta en paus, till exempel för att få vidareutbildning, uppfödning av barn eller underhålla släktingar.
I slutändan är utbytet i alliansen för arbete av avgörande betydelse för att hitta lösningar för de pressande frågorna på arbetsmarknaden. Uppgifterna och analyserna presenterade visar att trots en positiv utveckling finns det fortfarande stora utmaningar, särskilt när det gäller ungdomsanställning.
För mer information om ungdomsarbetslöshet och annan statistik kan intresserade parter konsultera sidan Som Halloherne.de , förblir dialogen om framtidsorienterade tillvägagångssätt.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |