赫恩（Herne）的青年失业：迫切需要采取行动！
赫恩（Herne）的青年失业：迫切需要采取行动！
工作联盟在2025年4月9日在赫恩（Herne）的韦沃尔论坛（Wewole Forum）汇聚在一起，讨论了有关劳动力市场的当前发展以及该地区的挑战。赫恩（Herne）的就业人数从2024年3月的50,415名雇员上升到了2024年9月的50,415名员工。但是，这一正面信号因青年失业问题所掩盖，赫恩（Herne）的就业人数增加了。 15％至25岁的年轻人的失业率为10.8％。
作为会议的一部分，Joblinge Gag Ruhr的Raphael Karrasch提出了各种计划，以支持年轻人。根据目前的数据，2023年的15岁至24岁的年龄段中有超过620,000个网（不在教育，雇主或培训中）。Karrasch强调，通过社交媒体的灵感，过多的工作和直接地址等方法是决定性的，以便传达这些年轻人在培训职位上。埃森市的成功率是80％。劳动力市场的分析
由塞巴斯蒂安·布林伯格（Sebastian Brimberg）代表的赫恩就业机构对劳动力市场进行了全面分析。他在这里发现，赫恩（Herne）的顶级行业代表医疗保健，贸易以及家庭和社会事务，占社会保障贡献的37.3％的员工。另一个关键点是长期失业率，赫恩（Herne）为38.9％。与Ruhr地区区域相比，这个数字更令人满意。
在另一种情况下，受社会保障贡献的就业是德国社会保障法的重要话题。它被定义为非自我就业工作，尤其是在就业关系的背景下。员工有义务支付社会保障捐款，以确保社会保障福利。为了清楚个人就业状况，可以根据第7a sgb IV的状态评估程序提供，这可以在各个类别中进行精确的分类。
此外，还指出，在使用价值信用（例如休假或长期帐户）期间，就业也仍然存在。该法规使员工可以休息一下，例如，获得进一步的培训，养育儿童或维护亲戚。
最终，工作联盟的交流至关重要，以便为劳动力市场上的紧迫问题找到解决方案。提出的数据和分析表明，尽管有积极的发展，但仍然存在重大挑战，尤其是在青年就业方面。
有关青年失业和其他统计数据的更多信息，有兴趣的人士可以咨询联邦就业机构。如 halloherne.de
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