Kulturel mangfoldighed i jobbet: Sådan bliver South Westphalia en top arbejdsgiver!
Kulturel mangfoldighed i jobbet: Sådan bliver South Westphalia en top arbejdsgiver!
Den "3. co-creation camp" i den sydvestlige Falen-arbejdsgiver Smithy fandt sted den 25. marts 2025 i lokalerne for Trilux Company i Arnsberg. Denne begivenhed tiltrækkede over 50 deltagere fra forskellige virksomheder og institutioner i regionen, der behandlede emnet for kulturel mangfoldighed i arbejdsverdenen. Målet var at udvikle konkrete løsninger og udveksle erfaringer for at øge arbejdsgiverens attraktivitet og at placere South Westphalia som en top arbejdsgiverregion. Som localdirekt.de blev begivenheden formet af en kreativ udveksling og netværksstruktur.
Saskia Haardt-Cerff, projektlederen, understregede den grundlæggende betydning af læring og samskabelse under åbningen. Professor Dr. Anke Weber fra Hamm-Lippstadt University of Applied Sciences talte om potentialet hos internationale specialister (IFK) og merværdien af kulturel mangfoldighed. Udfordringer som bureaukratiske forhindringer, sprogbarrierer og integrationsspørgsmål, der opstår, når rekruttering af internationale specialister blev drøftet intensivt. Integrationen af internationale medarbejdere er en central udfordring for mange virksomheder.
integration og support
Andreas Schroller præsenterede det bærende system for det regionale agentur "agentur Mark", der bygger en model til integration af disse specialister i Märkisches Kreis. Julia Knippertz fra Hotel Deimann rapporterede om sine egne oplevelser med rekruttering og integration af internationale medarbejdere. Janet Wieneck von Trilux sagde, at hendes team ændrede arbejdsproget til engelsk for at fremme interkulturel udveksling.
Responsen på forslaget til netværk blandt deltagerne var positiv. Ann-Marie Siedler fra M+S Silicon påpegede imidlertid, at mange supporttilbud til integration ikke er kendt, og dette skal ændres. Marie Ting, leder af regional markedsføring hos Südwestfalen -agenturet, understregede, at CO -oprettelseslejren har sat en vigtig impuls for regionen.
muligheder og udfordringer med mangfoldighed
Diskussionen om kulturel mangfoldighed afspejles i eksperternes udsagn. Forskere som Bertolt Meyer og Fritz Audebert understreger, at mangfoldighed bringer både muligheder og risici. Forskellige teams kan øge færdighederne i virksomheden gennem forskellige perspektiver og vise sig at være mere modstandsdygtige, hvilket er af stor betydning i tider med mangel på kvalificerede arbejdstagere. I henhold til DetailsQuellen