Diversidad cultural en el trabajo: ¡Así es como South Westphalia se convierte en uno de los principales empleadores!
Diversidad cultural en el trabajo: ¡Así es como South Westphalia se convierte en uno de los principales empleadores!
El "3er Campamento de Co-Creation" de la Smithy del empleador Southwest Falen tuvo lugar el 25 de marzo de 2025 en las instalaciones de la compañía Trilux en Arnsberg. Este evento atrajo a más de 50 participantes de diferentes empresas e instituciones en la región, que se ocuparon del tema de la diversidad cultural en el mundo del trabajo. El objetivo era desarrollar soluciones concretas e experiencias de intercambio para aumentar el atractivo del empleador y posicionar al suro de Ffalia como una región de los empleadores principales. Como localdirekt.de , el evento fue configurado por un intercambio creativo y una estructura de red.
Saskia Haardt-Cerff, el gerente del proyecto, enfatizó la importancia básica del aprendizaje y la co-creación durante la apertura. El profesor Dr. Anke Weber de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Hamm-Lippstadt habló sobre el potencial de los especialistas internacionales (IFK) y el valor agregado de la diversidad cultural. Los desafíos como los obstáculos burocráticos, las barreras del idioma y los problemas de integración que surgen al reclutar especialistas internacionales se discutieron intensamente. La integración de los empleados internacionales es un desafío central para muchas empresas.
Integración y soporte
Andreas Schroller presentó el sistema de apoyo de la agencia regional "Agencia Mark", que construye un modelo para la integración de estos especialistas en Märkisches Kreis. Julia Knippertz de Hotel Deimann informó sobre sus propias experiencias en reclutamiento e integración de empleados internacionales. Janet Wieneck von Trilux dijo que su equipo cambió el lenguaje laborista a inglés para promover el intercambio intercultural.
La respuesta a la propuesta de redes entre los participantes fue positiva. Sin embargo, Ann-Marie Siedler de M+S Silicon señaló que no se conocen muchas ofertas de soporte para la integración y esto debe cambiarse. Marie Ting, jefa de marketing regional en la Agencia Südwestfalen, subrayó que el Campamento de Creación de CO ha establecido un impulso importante para la región.
Oportunidades y desafíos de la diversidad
La discusión sobre la diversidad cultural se refleja en las declaraciones de los expertos. Investigadores como Bertolt Meyer y Fritz Audebert enfatizan que la diversidad trae consigo oportunidades y riesgos. Varios equipos pueden aumentar las habilidades en la empresa a través de diversas perspectivas y demostrar ser más resistentes, lo cual es de gran importancia en tiempos de escasez de trabajadores calificados. De acuerdo con DetailsQuellen