A munka kulturális sokfélesége: Így válik Dél -Westphalia a legfontosabb munkáltatóvá!
A munka kulturális sokfélesége: Így válik Dél -Westphalia a legfontosabb munkáltatóvá!
A Southwest Falen Smithy "3. társ-alkotó táborára" 2025. március 25-én került sor, az Arnsbergi Trilux Company helyiségén. Ez az esemény több mint 50 résztvevőt vonzott a régió különböző vállalataitól és intézményeiből, amelyek a munka világában a kulturális sokféleség témájával foglalkoztak. A cél az volt, hogy konkrét megoldásokat és cserélési tapasztalatokat fejlesszen ki a munkáltatók vonzerejének növelése és a Dél -Westphalia egyik legfontosabb munkáltató régiójaként való elhelyezése érdekében. As localDirekt.de , az eseményt kreatív csere és hálózati struktúra alakította ki.
Saskia Haardt-Cerff, a projektmenedzser hangsúlyozta a tanulás és a társteremtés alapvető fontosságát a megnyitás során. Dr. Anke Weber professzor a Hamm-Lippstadt Alkalmazott Tudományos Egyetemen beszélt a nemzetközi szakemberek (IFK) potenciáljáról és a kulturális sokszínűség további értékéről. Az olyan kihívásokat, mint a bürokratikus akadályok, a nyelvi akadályok és az integrációs kérdések, amelyek a nemzetközi szakemberek toborzásának során felmerülnek. A nemzetközi alkalmazottak integrálása sok vállalat központi kihívása.
integráció és támogatás
Andreas Schroller bemutatta a "Ügynökség Mark" regionális ügynökség támogató rendszerét, amely modellezi a szakemberek integrációjának modelljét a Märkisches Kreis -be. Julia Knippertz a Hotel Deimann -ból beszámolt a toborzás és a nemzetközi alkalmazottak integrálásával kapcsolatos saját tapasztalatairól. Janet Wieneck von Trilux elmondta, hogy csapata a munkásnyelvet angolra változtatta az interkulturális csere előmozdítása érdekében.
A résztvevők közötti hálózatépítésre vonatkozó javaslatra adott válasz pozitív volt. Ann-Marie Siedler azonban az M+S szilíciumból rámutatott, hogy az integráció sok támogatási ajánlata nem ismert, és ezt meg kell változtatni. Marie Ting, a Südwestfalen Ügynökség regionális marketing vezetője hangsúlyozta, hogy a Co Creation Camp fontos lendületet adott a régió számára.
A sokféleség lehetőségei és kihívásai
A kulturális sokféleségről szóló vita tükröződik a szakértők nyilatkozatainak. Az olyan kutatók, mint Bertolt Meyer és Fritz Audebert, hangsúlyozzák, hogy a sokféleség mind a lehetőségeket, mind a kockázatot hozza magukkal. Különböző csapatok különféle perspektívák révén növelhetik a vállalat készségeit, és rugalmasabbnak bizonyulhatnak, ami nagy jelentőséggel bír a képzett munkavállalók hiányában. A DetailsQuellen