Culturele diversiteit in het werk: dit is hoe South Westfalen een topwerkgever wordt!
Culturele diversiteit in het werk: dit is hoe South Westfalen een topwerkgever wordt!
Het "3e co-creatiekamp" van de Southwest Falen-werkgever Smithy vond plaats op 25 maart 2025 op het terrein van de Trilux Company in Arnsberg. Dit evenement trok meer dan 50 deelnemers aan van verschillende bedrijven en instellingen in de regio, die betrekking hadden op het onderwerp culturele diversiteit in de wereld van werk. Het doel was om concrete oplossingen te ontwikkelen en ervaringen uit te wisselen om de aantrekkelijkheid van de werkgever te vergroten en om Zuid -Westfalen te positioneren als een topperio -regio. Zoals lokaaldirekt.de , werd het evenement gevormd door een creatieve uitwisseling en netwerkstructuur.
Saskia HAARDT-CERFF, de projectmanager, benadrukte het fundamentele belang van leren en co-creatie tijdens de opening. Prof. Dr. Anke Weber van de Hamm-Lippstadt University of Applied Sciences sprak over het potentieel van internationale specialisten (IFK) en de toegevoegde waarde van culturele diversiteit. Uitdagingen zoals bureaucratische hindernissen, taalbarrières en integratieproblemen die zich voordoen bij het werven van internationale specialisten werden intensief besproken. De integratie van internationale werknemers is een centrale uitdaging voor veel bedrijven.
Integratie en ondersteuning
Andreas Schroller presenteerde het ondersteunende systeem van het regionale bureau "Agency Mark", dat een model opbouwt voor de integratie van deze specialisten in de Märkisches Kreis. Julia Knippertz uit Hotel Deimann rapporteerde over haar eigen ervaringen in werving en integratie van internationale werknemers. Janet Wieneck von Trilux zei dat haar team de arbeidstaal in het Engels veranderde om interculturele uitwisseling te promoten.
De reactie op het voorstel voor netwerken onder de deelnemers was positief. Ann-Marie Siedler van M+S Silicon wees er echter op dat veel ondersteuningsaanbiedingen voor integratie niet bekend zijn en dit moet worden gewijzigd. Marie Ting, hoofd van regionale marketing bij het Südwestfalen Agency, onderstreepte dat het CO Creation Camp een belangrijke impuls voor de regio heeft veroorzaakt.
kansen en uitdagingen van diversiteit
De discussie over culturele diversiteit wordt weerspiegeld in de verklaringen van experts. Onderzoekers zoals Bertolt Meyer en Fritz Audebert benadrukken dat diversiteit zowel kansen als risico's met zich meebrengt. Verschillende teams kunnen de vaardigheden in het bedrijf vergroten via verschillende perspectieven en blijken veerkrachtiger te zijn, wat van groot belang is in tijden van het tekort aan geschoolde werknemers. Volgens DetailsQuellen