Diversidade cultural no trabalho: é assim que o sudoeste de Westphalia se torna um dos principais empregadores!
Diversidade cultural no trabalho: é assim que o sudoeste de Westphalia se torna um dos principais empregadores!
O "3º campo de criação de co-criação" do empregador da Southwest Falen Smithy ocorreu em 25 de março de 2025 nas instalações da empresa Trilux em Arnsberg. Este evento atraiu mais de 50 participantes de diferentes empresas e instituições da região, que lidavam com o assunto da diversidade cultural no mundo do trabalho. O objetivo era desenvolver soluções concretas e trocar experiências, a fim de aumentar a atratividade do empregador e posicionar o sudoeste da Westphalia como uma das principais regiões do empregador. Como localdirekt.de , o evento foi moldado por uma troca criativa e estrutura de rede.
Saskia Haardt-Cerff, gerente do projeto, enfatizou a importância básica da aprendizagem e da co-criação durante a abertura. O Dr. Anke Weber, da Universidade de Ciências Aplicadas de Hamm-Lippstadt, falou sobre o potencial de especialistas internacionais (IFK) e o valor agregado da diversidade cultural. Desafios como obstáculos burocráticos, barreiras linguísticas e questões de integração que surgem ao recrutar especialistas internacionais foram discutidos intensamente. A integração de funcionários internacionais é um desafio central para muitas empresas.
Integração e suporte
Andreas Schroller apresentou o sistema de suporte da agência regional "Agency Mark", que cria um modelo para a integração desses especialistas nos Märkisches Kreis. Julia Knippertz, do Hotel Deimann, relatou suas próprias experiências em recrutamento e integração de funcionários internacionais. Janet Wieneck von Trilux disse que sua equipe mudou a linguagem do trabalho para o inglês para promover o intercâmbio intercultural.
A resposta à proposta de rede entre os participantes foi positiva. No entanto, Ann-Marie Siedler, da M+S Silicon, apontou que muitas ofertas de apoio à integração não são conhecidas e isso deve ser alterado. Marie Ting, chefe de marketing regional da Agência Südwestfalen, sublinhou que o campo de criação de CO estabeleceu um importante impulso para a região.
Oportunidades e desafios da diversidade
A discussão sobre diversidade cultural se reflete nas declarações de especialistas. Pesquisadores como Bertolt Meyer e Fritz Audebert enfatizam que a diversidade traz consigo tanto oportunidades quanto riscos. Várias equipes podem aumentar as habilidades da empresa através de várias perspectivas e provar ser mais resilientes, o que é de grande importância em tempos da escassez de trabalhadores qualificados. De acordo com DetailsQuellen