Diversitatea culturală la locul de muncă: Așa se face că sud -vestfalia devine un angajator de top!
Diversitatea culturală la locul de muncă: Așa se face că sud -vestfalia devine un angajator de top!
„Cea de-a 3-a tabără de co-creare” din Southwest Falen Angajator Smithy a avut loc pe 25 martie 2025 în sediul companiei Trilux din Arnsberg. Acest eveniment a atras peste 50 de participanți din diferite companii și instituții din regiune, care s -au ocupat de subiectul diversității culturale în lumea muncii. Scopul a fost de a dezvolta soluții concrete și de a schimba experiențe pentru a crește atractivitatea angajatorilor și de a poziționa sud -vestul Westfaliei ca regiune de top angajator. AS localdirekt.de , evenimentul a fost modelat de un schimb creativ și structură de rețea.
Saskia Haardt-Cerff, managerul de proiect, a subliniat importanța de bază a învățării și co-creării în timpul deschiderii. Prof. Dr. Anke Weber de la Universitatea de Științe Aplicate Hamm-Lippstadt a vorbit despre potențialul specialiștilor internaționali (IFK) și despre valoarea adăugată a diversității culturale. Provocări precum obstacolele birocratice, barierele lingvistice și problemele de integrare care apar la recrutarea specialiștilor internaționali au fost discutate intens. Integrarea angajaților internaționali este o provocare centrală pentru multe companii.
integrare și suport
Andreas Schroller a prezentat sistemul de susținere al agenției regionale „Agenția Mark”, care construiește un model pentru integrarea acestor specialiști în Märkisches Kreis. Julia Knippertz de la Hotel Deimann a raportat despre propriile experiențe în recrutare și integrarea angajaților internaționali. Janet Wieneck von Trilux a spus că echipa ei a schimbat limba muncii în engleză pentru a promova schimbul intercultural.
Răspunsul la propunerea de rețea în rândul participanților a fost pozitiv. Cu toate acestea, Ann-Marie Siedler de la M+S Silicon a subliniat că multe oferte de asistență pentru integrare nu sunt cunoscute și că acest lucru trebuie schimbat. Marie Ting, șefa de marketing regional la Agenția Südwestfalen, a subliniat faptul că tabăra de creație Co a stabilit un impuls important pentru regiune.
oportunități și provocări ale diversității
Discuția despre diversitatea culturală se reflectă în declarațiile experților. Cercetători precum Bertolt Meyer și Fritz Audebert subliniază că diversitatea aduce cu ei atât oportunități, cât și riscuri. Diverse echipe pot crește abilitățile din companie prin diferite perspective și se pot dovedi a fi mai rezistente, ceea ce are o importanță deosebită în perioadele de penurie de lucrători calificați. Conform DetailsQuellen