Kultúrna rozmanitosť v práci: Takto sa stáva Južným Westfaliaom najlepším zamestnávateľom!
Kultúrna rozmanitosť v práci: Takto sa stáva Južným Westfaliaom najlepším zamestnávateľom!
„Tretí spoločný tvorba“ zamestnávateľa Smithy na juhozápade Falet Smithy sa konal 25. marca 2025 v priestoroch spoločnosti Trilux v Arnsbergu. Táto udalosť prilákala viac ako 50 účastníkov rôznych spoločností a inštitúcií v regióne, ktoré sa zaoberali predmetom kultúrnej rozmanitosti vo svete práce. Cieľom bolo vyvinúť konkrétne riešenia a výmenné skúsenosti s cieľom zvýšiť príťažlivosť zamestnávateľa a umiestniť južný Westfalia ako najvyšší región zamestnávateľa. AS localdirekt.de , udalosť bola formovaná tvorivou výmenou a sieťou.
Saskia Haardt-Cerff, projektový manažér, zdôraznil základný význam učenia sa a spoluvytvárania počas otvorenia. Anke Weber z Hamm-Lippstadt University of Applied Sciences hovoril o potenciáli medzinárodných špecialistov (IFK) a pridanej hodnote kultúrnej rozmanitosti. Výzvy, ako sú byrokratické prekážky, jazykové bariéry a problémy s integráciou, ktoré vznikajú pri nábore medzinárodných špecialistov, sa diskutovalo o intenzívne. Integrácia medzinárodných zamestnancov je pre mnohé spoločnosti ústrednou výzvou.
Integrácia a podpora
Andreas Schroller predstavil podporný systém regionálnej agentúry „Agentúra“, ktorý vytvára model integrácie týchto špecialistov do Märkisches Kreis. Julia Knippertz z hotela Deimann informovala o svojich vlastných skúsenostiach v oblasti náboru a integrácie medzinárodných zamestnancov. Janet Wieneck von Trilux uviedla, že jej tím zmenil pracovný jazyk na angličtinu, aby podporoval medzikultúrnu výmenu.
Reakcia na návrh na vytváranie sietí medzi účastníkmi bola pozitívna. Ann-Marie Siedler z kremíka M+S však poukázala na to, že veľa podporných ponúk na integráciu nie je známe, a to sa musí zmeniť. Marie Ting, vedúca regionálneho marketingu v agentúre Südwestfalen, zdôraznila, že tábor Co Creation Camp vytvoril pre tento región dôležitý impulz.
Príležitosti a výzvy rozmanitosti
Diskusia o kultúrnej diverzite sa odráža vo vyhláseniach odborníkov. Vedci ako Bertolt Meyer a Fritz Audebert zdôrazňujú, že rozmanitosť so sebou prináša príležitosti aj riziká. Rôzne tímy môžu zvýšiť zručnosti v spoločnosti rôznymi perspektívami a ukázať, že sú odolnejšie, čo má veľký význam v časoch nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Podľa DetailsQuellen