Kranenburger Greens Kutsu: Keskustele oikeudenmukaisuudesta ja mahdollisuuksista!

Kranenburger Greens Kutsu: Keskustele oikeudenmukaisuudesta ja mahdollisuuksista!
Andreas Mayer ja Patrick Schweren Green Kranenburgin paikallisesta yhdistyksestä ovat saatavilla kontakteina. Tavallisten pöydän aikana tarjotaan ilmainen juoma, joka voidaan valita teestä, kahvista, kylmistä juomista tai oluesta. Kaikki asianomaiset osapuolet ovat tervetulleita, ja kysymykset voidaan lähettää sähköpostitse osoitteeseen info@gruenekranenburg.de
Sosiaaliset kysymykset keskittymisessä
Ylimääräisessä yhteydessä vihreät korostavat yhteenkuuluvuuden ja oikeudenmukaisuuden tarvetta sosiaalisen kehityksen kannalta. Tähän sisältyy vaatimus, että kaikkien ihmisten tulisi saada yhtäläiset mahdollisuudet ja oikeudenmukaiset palkat. Keskeinen tavoite on ottaa käyttöön hyvät palkat ja rikkaiden vastuu yhteisestä edusta.
Verojärjestelmän nykyiset aukot huomautetaan myös, jotka antavat super -rikkaiksi hyötyä tietyistä määräyksistä, kuten kiinteistöverotuksen osakekaupoista. Tavoitteena on saavuttaa oikeudenmukaisempi verotus työ- ja pääomatuloista ja ottaa käyttöön maailmanlaajuinen miljardöörivero yhteisten tehtävien rahoittamiseen.
- vähimmäispalkka 15 euroa vuoteen 2025, myös alle 18 -vuotiaille.
- Vahvempi tariffi -joukkovelkakirjalaina palkkojen ja työolojen parantamiseksi.
- Asunnon laillinen pääsy ja työskentele kaikille ihmisille.
- Ohjelmien, kuten ”elävän demokratian”, vahvistaminen demokratian edistämislain avulla.
- Oikeudelliset tasa -arvo queer -ihmisille ja sateenkaaren perheiden esteiden vähentäminen.
- EU: n palkkioiden täytäntöönpano saman naisten maksamiseksi.
- Turvaviranomaisten vahvistaminen sijoittamalla henkilöstöön ja laitteisiin.
- Taistelu järjestäytyneen rikollisuuden torjuntaan uusilla oikeudellisilla välineillä ja vahvalla lainvalvonnalla.
Nämä aiheet esitettiin kattavassa keskustelussa ja havainnollistavat vihreän liikkeen keskeisiä huolenaiheita, joista Kranenburgin jäsenet toimivat aktiivisesti.
Details | |
---|---|
Quellen |