In Bad Münstereifel kommt es zu einem bedeutenden Personalwechsel, der sowohl die Stadtverwaltung als auch die Sicherheit und Ordnung im Kreis Euskirchen betrifft. Kurt Reidenbach, seit 34 Jahren in Bad Münstereifel tätig, verlässt seine Position als allgemeiner Vertreter der Bürgermeisterin sowie als Leiter des Amtes Finanzen und Liegenschaften. Er wird in der neuen Rolle als Leiter der Abteilung Sicherheit und Ordnung beim Kreis Euskirchen tätig, wo er auf Thomas Weid folgt, der die Leitung der Abteilung Gesundheit übernommen hat. Dieser Wechsel ist auf die Vakanz in der Abteilung Sicherheit und Ordnung zurückzuführen, von der Reidenbach erst nach Weids Entscheidung erfuhr. Die offizielle Zustimmung durch den Haupt- und Finanzausschuss wird für den 18. März erwartet, während sein Nachfolger oder seine Nachfolgerin noch nicht gefunden ist. Die Stelle wird demnächst ausgeschrieben, wie ksta.de berichtet.
Über seine 34-jährige Karriere in Bad Münstereifel kann Reidenbach insbesondere auf mehr als 16 Jahre im städtischen Ordnungsamt zurückblicken, wo er in den letzten zehn Jahren die Leitung inne hatte. Bürgermeisterin Sabine Preiser-Marian äußerte ihr Bedauern über seinen Weggang und hob seine Verbindung zur Stadt hervor.
Erste Frau an der Spitze des Ordnungsamts
In der Folge von Reidenbachs Wechsel hat Gina Burgwinkel-Ernst die Leitung des Ordnungsamtes in Bad Münstereifel übernommen. Die 39-jährige gebürtige Kölnerin ist damit die erste Frau in dieser Position. Sie übernimmt die Verantwortung für das Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Soziales. Ihre juristische Ausbildung begann in Köln, wo sie ihr erstes Staatsexamen ablegte, und führte sie nach München, wo sie ihr zweites Staatsexamen erfolgreich abschloss. Vor dieser Rolle war sie beim Ordnungsamt der Stadt Köln tätig, wo sie Erfahrungen in leitenden Funktionen sammelte. Burgwinkel-Ernst sieht ihrer neuen Aufgabe positiv entgegen und hebt die gute Zusammenarbeit in Bad Münstereifel hervor. Dies stellt einen Fortschritt dar, da der Frauenanteil bei Führungskräften in kommunalen Unternehmen in den letzten Jahren gestiegen ist, wie eifeler-presse-agentur.de berichtet.
Der Anstieg des Frauenanteils in Führungspositionen zeigt sich nicht nur in Bad Münstereifel. Laut einer Studie ist der Anteil weiblicher Führungskräfte in kommunalen Unternehmen auf 22,1 % gestiegen. Dies geschieht vor dem Hintergrund strenger gesetzlicher Vorgaben, die für börsennotierte Unternehmen und Unternehmen des Bundes gelten, und verdeutlicht die stetigen Veränderungen in der Unternehmenslandschaft. Hannover führt die Rangliste mit einem Frauenanteil von 50,0 % an, während Unternehmen in Ostdeutschland tendenziell höhere Anteile weiblicher Führungskräfte aufweisen, wie in den Erhebungen von haufe.de dargelegt.