مكافأة رئيسية: ارتفاع جديد للحرفة في NRW!

مكافأة رئيسية: ارتفاع جديد للحرفة في NRW!

في يوليو 2023 ، قدمت حكومة الولاية التي تقودها CDU في شمال راين ويستفاليا "المكافأة الرئيسية" ، وهي مجموعة من التدابير لمكافحة نقص العمال المهرة في الحرفة. تهدف هذه القسط البالغ 2500 يورو إلى تحفيز الحرفيين الشباب على اتخاذ خطوة نحو التدريب الرئيسي. حتى الآن ، تم دفع 115 أقساط رئيسية للامتحانات الرئيسية التي تم إقرارها بنجاح في منطقة أوبربرغ. على الصعيد الوطني ، يبلغ عدد أقساط التأمين المدفوعة أكثر من 5530 ، وهو ما يتوافق مع استثمار 12.5 مليون يورو في التدريب الرئيسي. تخطط حكومة الولاية لتوفير 11 مليون يورو سنويًا لهذه المبادرة في الأسرة ، حيث يمكن منح أكثر من 4000 من الماجستير سنويًا. يؤكد Jens Nettekoven ، عضو CDU في البرلمان الحكومي ، على الحاجة إلى متخصصين جذابين في Radevormwald ويرى أن شهادة الماجستير بمثابة ختم معترف به للموافقة على الحرفة. إنه يشجع الشباب على اتخاذ الخطوة من الرحلة إلى السيد. في الوقت نفسه ، يؤكد مارك زيمرمان من الخضر على أهمية هذه القسط لتأمين العمال المهرة وتكافؤ الطرق التعليمية المختلفة. إنه يشيد بقبول المبادرة وتوفير الأموال في ميزانية الدولة ، مثل إن إدخال المكافأة الرئيسية هو إجابة للتطور المقلق: انخفض عدد اختبارات الماجستير في شمال الراين ويستفاليا خلال العقدين الماضيين. في عام 2002 ، تم اجتياز 4706 اختبارات رئيسية ، في حين تم إجراء 3760 اختبارًا فقط في عام 2022. وهذا يدل على أن هيكل الحوافز الحائز على جائزة ضروري لتعزيز المجتمع ، وخاصة في سياق انتقال الطاقة القادم. خططت حكومة الولاية بالفعل 5.5 مليون يورو في الميزانية الحالية لقسط الرئيسي. والهدف من ذلك هو زيادة تعزيز حماية العمال المهرة ، والتي يصعب عليها التغيير الديموغرافي. أصحاب المصلحة المحددين هم أبطال الحرف اليدوية الذين نجحوا في اجتياز امتحاناتهم بعد 1 يوليو 2023 ويعيشون في شمال الراين -Westphalia. يمكن تقديم الطلبات عبر مركز تداول الولاية في يدوية نورث راين ويستفالية (LGH). يمكن العثور على مزيد من المعلومات التفصيلية ونموذج الطلب المطلوب على موقع الويب mags.nrw

أهمية تأمين العمال المهرة

المكافأة الرئيسية هي جزء من الهجوم المتخصص في نورث راين ويستفاليان. يُنظر إلى تأمين العمال المهرة على أنه تحد كبير في السنوات القادمة عزز التنمية الديموغرافية. هذا الإلحاح واضح بشكل خاص في الحرفة: في مناطق معينة من شمال راين ويستفاليا ، وخاصة في مناطق وكالة التوظيف الشمالية والشمالية الشرقية ، فإن العمال المناسبين مفقودون لما يقرب من سبعة من أصل عشرة شاغر. في المقابل ، أقل من مكانين شاغر في المناطق الحضرية الحضرية مثل كولونيا وسولينجن. على الرغم من الافتقار العام إلى الحرفي في شمال الراين -الغربي ، فإن هذا أقل وضوحًا منه في الولايات الفيدرالية الأخرى. وفقًا لدراسة من kofas ، على سبيل المثال ، لا يوجد عدد غير مؤهل عن العمل المتاحة من أصل عشرة شاغرة.

الوضع في الحرفة متوترة بشكل خاص: في المتوسط ​​، ظل أكثر من عشرة من من كل عشرة نقاط مفتوحة شاغرة في جميع المهن. يؤثر الافتقار إلى الحرف اليدوية بشكل أساسي على صناعة البناء ، حيث تكون أكثر من ثلث المهن المطلوبة شاغرة في المجالات ذات الصلة بالضغط مثل البناء والهندسة المعمارية وتكنولوجيا البناء. بالإضافة إلى ذلك ، فإن ثلث الموظفين في الحرفية يزيد عمره عن 50 عامًا ، مما يؤدي إلى احتياجات استبدال كبيرة بسبب المعاش القادم. عدد الفئات العمرية في العدد أقل ، مما يزيد من خطر نقص أكثر صرامة في العمال المهرة في المستقبل.