Bonus principale: una nuova ripresa per l'imbarcazione in NRW!

Bonus principale: una nuova ripresa per l'imbarcazione in NRW!

Nel luglio 2023, il governo statale guidato dalla CDU del Nord Reno-Westfalia ha introdotto il "bonus principale", un pacchetto di misure per combattere la carenza di lavoratori qualificati nell'imbarcazione. Questo premio di 2500 euro ha lo scopo di motivare i giovani artigiani a fare il passo verso la formazione principale. Finora sono stati pagati 115 premi master per gli esami principali superati con successo nella regione di Oberberg. A livello nazionale, il numero di premi pagati è di oltre 5530, che corrisponde a un investimento di 12,5 milioni di euro nella formazione principale. Il governo statale prevede di fornire 11 milioni di euro all'anno per questa iniziativa in famiglia, per cui oltre 4.000 maestri possono essere assegnati all'anno. Jens Nettekoven, membro della CDU del Parlamento statale, sottolinea la necessità di specialisti allenati in Radevormwald e vede il certificato del Master come un sigillo riconosciuto di approvazione dell'imbarcazione. Incoraggia i giovani a fare il passo dal giornalista al maestro. Allo stesso tempo, Marc Zimmermann dei Verdi sottolinea l'importanza di questo premio per garantire i lavoratori qualificati e l'equivalenza di varie rotte educative. Loda l'accettazione dell'iniziativa e la disposizione dei fondi nel bilancio statale, come L'introduzione del bonus principale è una risposta a uno sviluppo preoccupante: il numero di prove principali nella Reno-Westfalia settentrionale è diminuito negli ultimi due decenni. Nel 2002 sono stati superati 4706 Master Test, mentre solo 3760 esami hanno avuto luogo nel 2022. Ciò dimostra che è necessaria una struttura di incentivazione vincitrice del premio per promuovere la società, specialmente nel contesto della prossima transizione energetica. Il governo statale ha già programmato 5,5 milioni di euro nel bilancio attuale per il premio principale. L'obiettivo è rafforzare ulteriormente la protezione dei lavoratori qualificati, che è difficile dal cambiamento demografico. Le parti interessate definite sono campioni di artigianato che hanno superato con successo gli esami dopo il 1 ° luglio 2023 e vivono a North Reno -westfalia. Le domande possono essere presentate tramite il Centro commerciale statale del North Rhine-Westfalian Handwerk (LGH). Informazioni più dettagliate e il modulo di domanda richiesto sono disponibili sul sito Web mags.nrw

Importanza di garantire i lavoratori qualificati

Il bonus principale fa parte dell'offensiva specialista Reno-Westfalia settentrionale. La garanzia di lavoratori qualificati è vista come una grande sfida nei prossimi anni che ha rafforzato lo sviluppo demografico. Questa urgenza è particolarmente evidente nel mestiere: in alcune regioni del Nord Reno-Westfalia, in particolare nei distretti delle agenzie di lavoro settentrionali e nord-orientali, mancano i lavoratori adatti per quasi sette posti vacanti su dieci. Al contrario, meno di due posti sono liberi nelle aree metropolitane urbane come Colonia e Solingen. Nonostante una generale mancanza di artigiano nel Nord Reno -Westphalia, questo è meno pronunciato rispetto ad altri stati federali. Secondo uno studio di kofas , ad esempio, nessun contatto non qualificato è disponibile per sei su dieci posti vacanti, mentre a North Rhine-west è solo il caso per i casi.

La situazione nell'imbarcazione è particolarmente tesa: in media, più di due punti aperti su dieci sono rimasti vacanti in tutte le professioni. La mancanza di artigianato colpisce principalmente l'industria delle costruzioni, dove oltre un terzo delle professioni richieste sono vacanti in aree rilevanti per il collo di bottiglia come la costruzione, l'architettura e la tecnologia dell'edilizia. Inoltre, un terzo dei dipendenti nell'artigianato ha già più di 50 anni, il che si traduce in significative esigenze di sostituzione a causa della pensione imminente. Il numero di fasce di età nel numero è inferiore, il che aumenta il rischio di una carenza più severa di lavoratori qualificati in futuro.