Pagrindinė premija: naujas amatų pakilimas NRW!

Pagrindinė premija: naujas amatų pakilimas NRW!

2023 m. Liepos mėn. CDU vadovaujama valstijos Šiaurės Reino-Vestfalijos vyriausybė pristatė „pagrindinę premiją“-priemonių paketą, skirtą kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu amatais. Ši 2500 eurų įmoka skirta motyvuoti jaunus amatininkus žengti žingsnį link pagrindinio mokymo. Iki šiol Oberbergo regione buvo sumokėta 115 pagrindinių įmokų už sėkmingai išlaikytus pagrindinius egzaminus. Visoje šalyje mokamų įmokų skaičius viršija 5530, o tai atitinka 12,5 milijono eurų investicijas į pagrindinius mokymus. Valstybės vyriausybė per metus planuoja kasmet pateikti 11 milijonų eurų už šią iniciatyvą namų ūkyje, pagal kurią per metus galima suteikti daugiau nei 4000 meistrų. Valstybinio parlamento CDU narys Jensas Nettekvenas pabrėžia, kad reikia patrauklių parengtų Radevormwald specialistų ir mato magistro pažymėjimą kaip pripažintą amato patvirtinimo antspaudą. Jis skatina jaunus žmones žengti žingsnį nuo kelionininko į šeimininką. Tuo pat metu Marcas Zimmermannas iš žalumynų pabrėžia šios įmokos svarbą užtikrinant kvalifikuotus darbuotojus ir įvairių švietimo būdų lygiavertiškumą. Jis giria iniciatyvos priėmimą ir lėšų teikimą valstybės biudžete, pavyzdžiui, rp-and-and-and-and-ont Pagrindinės premijos įvedimas yra atsakymas į nerimą keliančią raidą: Šiaurės Reino-Westphalia pagrindinių testų skaičius per pastaruosius du dešimtmečius sumažėjo. 2002 m. Buvo išlaikyti 4706 pagrindiniai testai, o 2022 m. Vyko tik 3760 egzaminų. Tai rodo, kad visuomenei skatinti būtina apdovanojimų skatinimo struktūra, ypač atsižvelgiant į artėjantį energijos perėjimą. Valstybės vyriausybė jau planavo 5,5 milijono eurų dabartiniame biudžete už pagrindinę įmoką. Tikslas yra dar labiau sustiprinti kvalifikuotų darbuotojų apsaugą, kurią apsunkina demografiniai pokyčiai. Apibrėžtos suinteresuotosios šalys yra rankdarbiai, kurie sėkmingai išlaikė egzaminus po 2023 m. Liepos 1 d. Ir gyvena Šiaurės Reino -Westphalia. Paraiškos gali būti pateiktos per Šiaurės Reino-Vestfalijos „Handwerk“ (LGH) valstybinį prekybos centrą. Išsamesnę informaciją ir reikiamą paraiškos formą galite rasti svetainėje Mags.nrw

Svarbu užtikrinti kvalifikuotus darbuotojus

Pagrindinė premija yra Šiaurės Reino-Vestfalijos specialisto puolimo dalis. Kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimas yra svarbus iššūkis ateinančiais metais, kuris sustiprino demografinę plėtrą. Šis skubumas ypač akivaizdus amatams: kai kuriuose Šiaurės Reino-Vestfalijos regionuose, ypač Šiaurės ir šiaurės rytų užimtumo agentūrų rajonuose, tinkamų darbuotojų trūksta beveik septynioms iš dešimties laisvų vietų. Priešingai, mažiau nei dvi vietos yra laisvos miesto didmiesčiuose, tokiose kaip Kelnas ir Sollingenas. Nepaisant bendro amatininko trūkumo Šiaurės Reino -Westphalia mieste, tai yra mažiau ryški nei kitose federalinėse valstijose. Remiantis kofas , pavyzdžiui, ne tik kvalifikuotų bedarbių, nei dešimties laisvų vietų, o šiaurinėje-westfalia It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It It Neat the No Kvalifikuotos bedarbės.

Padėtis amatais yra ypač įtempta: vidutiniškai daugiau nei dvi iš dešimties atvirų vietų liko laisvos visose profesijose. Amatininkų trūkumas pirmiausia daro įtaką statybų pramonei, kur daugiau nei trečdalis ieškomų profesijų yra laisvos, tokiose vietose, tokiose kaip statybos, architektūros ir statybos technologijos. Be to, trečdalis meistriškumo darbuotojų jau yra vyresni nei 50 metų, o tai lemia didelius pakeitimo poreikius dėl artėjančios pensijos. Šio skaičiaus amžiaus grupių skaičius yra mažesnis, o tai padidina griežtesnio kvalifikuotų darbuotojų trūkumo riziką ateityje.