Galvenais bonuss: jauna amatniecības uzplaukums NRW!

Galvenais bonuss: jauna amatniecības uzplaukums NRW!

2023. gada jūlijā CDU vadītā Ziemeļreina-Vestfālijas štata valdība iepazīstināja ar "galveno bonusu"-pasākumu paketi, lai apkarotu kvalificētu darbinieku trūkumu amatniecībā. Šī prēmija 2500 eiro ir paredzēta, lai motivētu jaunos amatniekus spert soli uz galveno apmācību. Līdz šim Oberbergas reģionā ir samaksāti 115 galvenie prēmijas par veiksmīgi nokārtotiem maģistra eksāmeniem. Valsts mērogā izmaksāto prēmiju skaits pārsniedz 5530, kas atbilst 12,5 miljonu eiro ieguldījumam galvenajā apmācībā. Valsts valdība plāno nodrošināt 11 miljonus eiro gadā šai iniciatīvai mājsaimniecībā, saskaņā ar kuru gadā var piešķirt vairāk nekā 4000 meistaru. Jens Nettekoven, CDU valsts parlamenta loceklis, uzsver nepieciešamību pēc pievilcīgiem apmācītiem speciālistiem Radevormwald un uzskata maģistra sertifikātu par atzītu amatniecības apstiprinājuma zīmogu. Viņš mudina jauniešus spert soli no Journeyman uz meistaru. Tajā pašā laikā Marc Zimmermann no Zaļajiem uzsver šīs prēmijas nozīmi kvalificētu darbinieku nodrošināšanā un dažādu izglītības maršrutu ekvivalencē. Viņš slavē iniciatīvas pieņemšanu un līdzekļu nodrošināšanu valsts budžetā, piemēram, Galvenā bonusa ieviešana ir atbilde uz satraucošu attīstību: galveno testu skaits Ziemeļreina-Vestfālijā pēdējās divās desmitgadēs ir samazinājies. 2002. gadā tika nokārtoti 4706 galvenie testi, savukārt 2022. gadā notika tikai 3760 eksāmeni. Tas liecina, ka, lai veicinātu sabiedrību, ir nepieciešama balvu ieguvuma stimulēšanas struktūra, it īpaši gaidāmās enerģijas pārejas kontekstā. Valsts valdība jau ir plānojusi 5,5 miljonus eiro pašreizējā prēmijas budžetā. Mērķis ir vēl vairāk stiprināt kvalificētu darbinieku aizsardzību, ko apgrūtina demogrāfiskās izmaiņas. Noteiktās ieinteresētās personas ir rokdarbu čempioni, kuri pēc 2023. gada 1. jūlija veiksmīgi nokārtoja eksāmenus un dzīvo Ziemeļreina -Vestfālijā. Pieteikumus var iesniegt, izmantojot Ziemeļu Reinas-Vestfālijas roktura (LGH) štata tirdzniecības centru. Sīkāku informāciju un nepieciešamo pieteikuma veidlapu var atrast vietnē mags.nrw

Kvalificētu darbinieku nodrošināšanas nozīme

Galvenais bonuss ir daļa no Ziemeļreina-Vestfālijas speciālista ofensīvas. Kvalificētu darbinieku nodrošināšana nākamajos gados tiek uzskatīta par būtisku izaicinājumu, kas pastiprināja demogrāfisko attīstību. Šī steidzamība ir īpaši acīmredzama amatniecībā: dažos Ziemeļreinas-Vestfālijas reģionos, īpaši ziemeļu un ziemeļaustrumu nodarbinātības aģentūru rajonos, gandrīz septiņiem no desmit vakancēm trūkst piemērotu darbinieku. Turpretī mazāk nekā divas vietas ir brīvas pilsētas lielpilsētās, piemēram, odekolonā un Solingenā. Neskatoties uz vispārēju amatnieka trūkumu Ziemeļreinas -Vestfālijā, tas ir mazāk izteikts nekā citās federālajās federālajās valstīs. Saskaņā ar pētījumu par Kofas , piemēram, neviena kvalificēta bezdarba ir pieejama tikai desmit vakanču gadījumā, bet tikai desmit vakances.

Situācija amatniecībā ir īpaši saspringta: vidēji visās profesijās bija brīvas vairāk nekā divas no desmit atvērtām vietām. Mefermu trūkums galvenokārt ietekmē būvniecības nozari, kur vairāk nekā trešdaļa no pieprasītajām profesijām ir brīvas, piemēram, būvniecībā, arhitektūrā un celtniecības tehnoloģijā. Turklāt trešdaļa darbinieku meistarībā jau ir vecāks par 50 gadiem, kā rezultātā gaidāmās pensijas dēļ ir ievērojamas aizstāšanas vajadzības. Vecuma grupu skaits skaitā ir mazāks, kas nākotnē palielina kvalificētu darbinieku stingrāka trūkuma risku.