Masterbonus: een nieuwe opleving voor het vaartuig in NRW!

Masterbonus: een nieuwe opleving voor het vaartuig in NRW!
In juli 2023 introduceerde de door CDU geleide deelstaatregering van North Rhine-Westphalia de "Master Bonus", een pakket maatregelen om het tekort aan bekwame werknemers in het vaartuig te bestrijden. Deze premie van 2500 euro is bedoeld om jonge ambachtslieden te motiveren om de stap in de richting van masteropleiding te zetten. Tot nu toe zijn 115 masterpremies voor succesvolle master -examens betaald in de regio Oberberg. Landelijk is het aantal betaalde premies meer dan 5530, wat overeenkomt met een investering van 12,5 miljoen euro in de masteropleiding. De deelstaatregering is van plan om jaarlijks 11 miljoen euro te leveren voor dit initiatief in het huishouden, waarbij meer dan 4.000 meesters per jaar kunnen worden toegekend. Jens Nettekoven, CDU -lid van het staatsparlement, benadrukt de noodzaak van een aantrekkelijke getrainde specialisten in Radevormwald en ziet het mastercertificaat als een erkend verzegeling van goedkeuring van het vaartuig. Hij moedigt jonge mensen aan om de stap te zetten van reiziger naar de meester. Tegelijkertijd benadrukt Marc Zimmermann uit de Groenen het belang van deze premie voor het beveiligen van geschoolde werknemers en de gelijkwaardigheid van verschillende educatieve routes. Hij prijst de acceptatie van het initiatief en het aanbieden van de fondsen in het staatsbudget, zoals De introductie van de masterbonus is een antwoord op een verontrustende ontwikkeling: het aantal mastertests in North Rhine-Westphalia is de afgelopen twee decennia afgenomen. In 2002 werden 4706 mastertests doorgegeven, terwijl slechts 3760 examens plaatsvonden in 2022. Dit laat zien dat een award -verwarrende stimuleringsstructuur nodig is om de samenleving te promoten, vooral in de context van de komende energietransitie. De deelstaatregering heeft al 5,5 miljoen euro gepland in de huidige begroting voor de masterpremie. Het doel is om de bescherming van geschoolde werknemers verder te versterken, wat moeilijk wordt gemaakt door demografische verandering. Gedefinieerde belanghebbenden zijn handwerk kampioenen die na 1 juli 2023 met succes hun examens hebben geslaagd en in North Rhine -Westfalen wonen. Aanvragen kunnen worden ingediend via het State Trading Center van de North Rhine-Westfalian Handwerk (LGH). Meer gedetailleerde informatie en het vereiste aanvraagformulier is te vinden op de website mags.nrw
Het belang van het beveiligen van geschoolde werknemers
De masterbonus maakt deel uit van het North Rhine-Westfalian Specialist Offensive. Het beveiligen van geschoolde werknemers wordt in de komende jaren als een grote uitdaging gezien die de demografische ontwikkeling versterkte. Deze urgentie is met name duidelijk in het vaartuig: in bepaalde regio's van North Rhine-Westfalen, vooral in districten Northern en Northeastern Employment Agency, ontbreken geschikte werknemers voor bijna zeven van de tien vacatures. Daarentegen staan minder dan twee plaatsen leeg in stedelijke grootstedelijke gebieden zoals Keulen en Solingen. Ondanks een algemeen gebrek aan vakman in North Rhine -Westfalen, is dit minder uitgesproken dan in andere federale staten. Volgens een studie van de kofas , bijvoorbeeld, is er bijvoorbeeld geen gekwalificeerde werkloosheid beschikbaar voor zes van tien vacatures, terwijl in noordelijke rhine-westfalia voor tien.
De situatie in het vaartuig is bijzonder gespannen: gemiddeld bleven meer dan twee van de tien open plekken in alle beroepen leeg. Het gebrek aan vakmanschap heeft voornamelijk invloed op de bouwsector, waar meer dan een derde van de gezochte beroepen leeg zijn in bottleneck -relevante gebieden zoals constructie, architectuur en bouwtechnologie. Bovendien is een derde van de werknemers in vakmanschap al meer dan 50 jaar oud, wat resulteert in aanzienlijke vervangingsbehoeften als gevolg van het komende pensioen. Het aantal leeftijdsgroepen in het aantal is lager, wat het risico verhoogt van een strenger tekort aan geschoolde werknemers in de toekomst.
Details | |
---|---|
Quellen |