Mistrz Bonus: Nowy wzrost dla rzemiosła w NRW!

Mistrz Bonus: Nowy wzrost dla rzemiosła w NRW!

W lipcu 2023 r. Rząd stanowy kierowany przez CDU północno-westfalii wprowadził „Master Bonus”, pakiet środków w celu zwalczania niedoboru wykwalifikowanych pracowników w rzemiośle. Ta premia 2500 euro ma na celu motywowanie młodych rzemieślników do podjęcia kroku w kierunku mistrzowskiego szkolenia. Do tej pory 115 głównych składek za pomyślnie zdane egzaminów głównych zostało wypłaconych w regionie Oberberg. W całym kraju liczba zapłaconych składek wynosi ponad 5530, co odpowiada inwestycji w wysokości 12,5 miliona euro w szkolenie główne. Rząd stanowy planuje dostarczyć 11 milionów euro rocznie na tę inicjatywę w gospodarstwie domowym, przy czym rocznie można przyznać ponad 4000 mistrzów. Jens Netkoven, członek Parlamentu Stanowego CDU, podkreśla potrzebę pociągniętych wyszkolonych specjalistów w Radevormwald i postrzega certyfikat magistra jako uznaną pieczęć zatwierdzenia jednostki. Zachęca młodych ludzi do zrobienia kroku od czeladnika do mistrza. Jednocześnie Marc Zimmermann z Zielonych podkreśla znaczenie tej premii dla zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników i równoważność różnych szlaków edukacyjnych. Pochwala akceptację inicjatywy i dostarczenie funduszy w budżecie państwa, takie jak rp-online.de.

Wprowadzenie bonusu głównego jest odpowiedzią na niepokojący rozwój: liczba testów głównych w północnej częściach-westfalii spadła w ciągu ostatnich dwóch dekad. W 2002 r. Poszło 4706 testów głównych, a tylko 3760 egzaminów miały miejsce w 2022 r. Pokazuje, że struktura motywacyjna związana z nagrodami jest niezbędna do promowania społeczeństwa, szczególnie w kontekście nadchodzącego przejścia energetycznego. Rząd stanowy zaplanował już 5,5 miliona euro w obecnym budżecie na główną premię. Celem jest dalsze wzmocnienie ochrony wykwalifikowanych pracowników, co utrudnia zmiany demograficzne. Zdefiniowani interesariusze to mistrzowie rękodzieła, którzy z powodzeniem zdali egzaminy po 1 lipca 2023 r. I mieszkają w północnej części -westfalii. Wnioski można składać za pośrednictwem państwowego centrum handlowego North Ren-Westphalian Handwerk (LGH). Bardziej szczegółowe informacje i wymagany formularz aplikacji można znaleźć na stronie internetowej mags.nrw

Znaczenie zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników

Bonus Master jest częścią ofensywnego specjalisty Północno-Westfalii. Zabezpieczenie wykwalifikowanych pracowników jest postrzegane jako główne wyzwanie w nadchodzących latach, które wzmocniło rozwój demograficzny. Ta pilność jest szczególnie widoczna w rzemiośle: w niektórych regionach północno-zachodniego zachodu, szczególnie w północnych i północno-wschodnich dzielnicach zatrudnienia, brakuje odpowiednich pracowników przez prawie siedem na dziesięć wolnych miejsc pracy. Natomiast mniej niż dwa miejsca są puste w obszarach miejskich metropolitalnych, takich jak Kolonia i Solingen. Pomimo ogólnego braku rzemieślnika w północnej części -westfalii, jest to mniej wyraźne niż w innych stanach federalnych. Zgodnie z badaniem kofas Na przykład żaden wykwalifikowany bez problemu nie jest dostępny dla sześciu z dziesięciu wkurzków, a w północnej części Rhine-Westphalia jest tylko w przypadku dziesięciu.

Sytuacja w jednostce jest szczególnie napięta: średnio ponad dwa na dziesięć otwartych miejsc pozostało wolne we wszystkich zawodach. Brak kunsztu wpływa przede wszystkim na branżę budowlaną, w której ponad jedna trzecia poszukiwanych zawodów jest pusta w obszarach wąskich gardła, takich jak technologia budowy, architektury i budynku. Ponadto jedna trzecia pracowników kunsztu ma już ponad 50 lat, co powoduje znaczne potrzeby zastępcze z powodu nadchodzącej emerytury. Liczba grup wiekowych w liczbie jest niższa, co zwiększa ryzyko surowszego niedoboru wykwalifikowanych pracowników w przyszłości.