Mestre Bônus: Um novo Upswing para o Craft em NRW!

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O norte da Reno-Westphalia introduziu o bônus mestre para combater a escassez de trabalhadores qualificados no ofício e promover jovens mestres.
O norte da Reno-Westphalia introduziu o bônus mestre para combater a escassez de trabalhadores qualificados no ofício e promover jovens mestres. (Symbolbild/ANAG)
Em julho de 2023, o governo estadual liderado pela CDU, no norte da Reno-Westphalia, introduziu o "mestre bônus", um pacote de medidas para combater a escassez de trabalhadores qualificados no ofício. Esse prêmio de 2500 euros tem como objetivo motivar jovens artesãos a dar o passo em direção ao treinamento mestre. Até agora, 115 prêmios mestres para os exames mestres aprovados com sucesso foram pagos na região de Oberberg. Em todo o país, o número de prêmios pagos é superior a 5530, o que corresponde a um investimento de 12,5 milhões de euros no treinamento mestre. O governo do estado planeja fornecer 11 milhões de euros anualmente para esta iniciativa na casa, pela qual mais de 4.000 mestres podem ser concedidos por ano. Jens Nettekoven, membro da CDU do Parlamento do Estado, enfatiza a necessidade de um atraente especialista treinado em Radevormwald e vê o certificado do mestre como um selo reconhecido de aprovação do ofício. Ele incentiva os jovens a dar o passo do viajante para o mestre. Ao mesmo tempo, Marc Zimmermann, do The Greens, enfatiza a importância desse prêmio para garantir trabalhadores qualificados e a equivalência de várias rotas educacionais. He praises the acceptance of the initiative and the provision of the funds in the state budget, such as rp-online.de

A introdução do bônus mestre é uma resposta a um desenvolvimento preocupante: o número de testes mestre no norte da Reno-Westphalia diminuiu nas últimas duas décadas. Em 2002, foram aprovados 4706 testes mestre, enquanto apenas 3760 exames ocorreram em 2022. Isso mostra que uma estrutura de incentivo ganhador de prêmios é necessária para promover a sociedade, especialmente no contexto da próxima transição energética. O governo do estado já planejou 5,5 milhões de euros no orçamento atual para o prêmio mestre. O objetivo é fortalecer ainda mais a proteção de trabalhadores qualificados, o que é dificultado pelas mudanças demográficas. As partes interessadas definidas são campeões de artesanato que passaram com sucesso em seus exames após 1º de julho de 2023 e moram no norte do Reno -Oeste. As solicitações podem ser enviadas pelo Centro de Comércio Estadual do North Reno-Westphalian Handwerk (LGH). Informações mais detalhadas e o formulário de inscrição necessário podem ser encontradas no site mags.nrw

Importância de garantir trabalhadores qualificados

O bônus mestre faz parte da ofensiva especializada da Reno-Pesada Norte. Garantir trabalhadores qualificados é visto como um grande desafio nos próximos anos que reforçou o desenvolvimento demográfico. Essa urgência é particularmente evidente no ofício: em certas regiões do norte da Reno-Westphalia, especialmente nos distritos da agência de emprego do norte e nordeste, os trabalhadores adequados estão ausentes por quase sete em cada dez vagas. Por outro lado, menos de dois lugares estão vagos em áreas metropolitanas urbanas, como Colônia e Solingen. Apesar de uma falta geral de artesão no norte da Reno -Ocidental, isso é menos pronunciado do que em outros estados federais. De acordo com um estudo de kofas , por exemplo, nenhum número qualificado está disponível apenas para seis vagas, enquanto, em Rhines,, em Rhines, não é que não seja o que há menos de seis vagas, enquanto o que não está sendo qualificado para se seis, para o norte, para o norte, para o norte, para o norte, o que não é o que há de um tempo, o que não é o que há de sete e ", por exemplo.

A situação no ofício é particularmente tensa: em média, mais de dois em cada dez pontos abertos permaneceram vagos em todas as profissões. A falta de artesanato afeta principalmente a indústria da construção, onde mais de um terço das profissões procuradas é vago em áreas relevantes para gargalos, como construção, arquitetura e tecnologia de construção. Além disso, um terço dos funcionários do artesanato já tem mais de 50 anos, o que resulta em necessidades significativas de substituição devido à próxima pensão. O número de faixas etárias no número é menor, o que aumenta o risco de uma escassez mais rigorosa de trabalhadores qualificados no futuro.

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