大师奖金：NRW中的工艺品的新提升！

大师奖金：NRW中的工艺品的新提升！

在2023年7月，由CDU领导的北莱茵 - 韦斯特法里亚州政府引入了“大师奖金”，这是一套措施，以打击工艺中熟练工人的短缺。这笔2500欧元的溢价旨在激励年轻的工匠迈向大师培训。到目前为止，在Oberberg地区已经支付了成功通过的总体考试的115次大师保费。在全国范围内，支付的保费数量超过5530，对应于总培训的1,250万欧元的投资。州政府计划每年为家庭中的这项计划提供1100万欧元，每年可以授予4,000多名大师。 CDU州议会议员Jens Nettekoven强调了在Radevormwald中有吸引力的训练有素的专家，并认为该硕士证书是公认的手工艺品的认可。他鼓励年轻人迈出了从旅行者到主人的一步。同时，来自绿党的马克·齐默尔曼（Marc Zimmermann）强调了这种溢价对确保熟练工人的重要性以及各种教育路线的等效性。 He praises the acceptance of the initiative and the provision of the funds in the state budget, such as rp-online.de

引入大师奖金是对令人担忧的发展的一种答案：在过去的二十年中，北莱茵 - 韦斯特法里亚的主测试数量有所减少。在2002年，通过了4706次主测试，而仅3760次考试在2022年进行。这表明促进社会是必要的，尤其是在即将到来的能源过渡的背景下。州政府已经计划在当前预算中为总溢价预算550万欧元。目的是进一步加强对熟练工人的保护，这被人口变化变得困难。定义的利益相关者是手工艺冠军，他们在2023年7月1日之后成功通过了考试，并居住在北莱茵莱茵 - 西弗利亚。申请可以通过北莱茵 - 韦斯特法利亚人（LGH）的州贸易中心提交。更详细的信息和所需的申请表可以在网站上找到 mags.nrw

确保熟练工人的重要性

大师奖金是北莱茵 - 韦斯特法利亚专家进攻的一部分。在未来几年中，确保熟练工人被视为一个重大人口发展的主要挑战。这种紧迫性在工艺中尤为明显：在北莱茵 - 西方的某些地区，尤其是在北部和东北就业机构地区，在十个空缺中，近七名遇到了合适的工人。相比之下，在古龙水和索林根等城市都市地区，不到两个地方空缺。尽管北莱茵河 - 西弗利亚（Westphalia）普遍缺乏工匠，但与其他联邦州相比，这并不那么明显。根据一项研究 kofas

手工艺品的情况特别紧张：平均而言，在所有专业中，十分之二的开放地点仍然空缺。缺乏手工艺的主要影响建筑业，在瓶颈 - 建筑，建筑和建筑技术等瓶颈地区，超过三分之一的人是空置的。此外，三分之一的工艺员工已经有50多年的历史了，由于即将到来的养老金，这导致了很大的替代需求。数量中的年龄组数量较低，这增加了将来熟练工人严重短缺的风险。