Sygeplejersker i Remscheid: Unik vækst på trods af fald i NRW!

Sygeplejersker i Remscheid: Unik vækst på trods af fald i NRW!

I North Rhine-Westphalia (NRW) er en bekymrende tendens i sygeplejesektoren blevet mærkbar: I 2023 faldt antallet af sygeplejersker med ca. 0,6 procent. Dette har været den første tilbagegang i 25 år og rejser spørgsmål om fremtidig pleje. Mens antallet af sygeplejersker forsvinder landsdækkende, er situationen i Remscheid imidlertid meget anderledes.

I REMSCHEID registreres en markant stigning i sygeplejepersonalet fra 1859 i slutningen af ​​2021 til 2506 i slutningen af ​​2023. Dette betyder en imponerende stigning på 34,8 procent. Især i poliklinisk område viser denne tendens, hvor antallet af medarbejdere er steget fra 686 til 1283, hvilket svarer til en stigning på omkring 87 procent, såsom rga.de

stabilt antal ambulante plejetjenester

På trods af den betydelige stigning i antallet af sygeplejersker forbliver antallet af ambulante plejetjenester i Remscheid konstant på 30. Situationen er også forbedret lidt i de patienter, der er til en stigning i sygeplejepersonalet fra 1173 til 1223, hvilket svarer til en stigning på ca. 4,3 procent. Disse stabile betingelser har bestemt bidraget til det faktum, at kvoten i Remscheid er 45,6 procent under det landsdækkende gennemsnit på over 54 procent.

Udviklingen af ​​dem, der har behov for pleje, er også bemærkelsesværdig. I 2023 blev 2,3 procent flere mennesker, der havde behov for pleje, passet af polikliniske plejetjenester i NRW end to år tidligere. Sygeplejersker registrerede en stigning i dem, der har behov for pleje med 1,3 procent, hvilket indikerer stigende efterspørgsel i begge områder, som rga.de .

Aktuelle ledige stillinger i pleje

mein-pfleejob.de

Andre institutioner, såsom CMS Nursing Home Porz i Köln og Senior Center siden Herkenrath, tilbyder også forskellige positioner, mange af dem med velkomne præmier på op til 4000 euro. Disse foranstaltninger skal hjælpe med at imødegå de demografiske udfordringer i sygeplejebranchen, især i Remscheid og imødekomme behovet for kvalificeret personale.

Den aktuelle situation i Remscheid kunne ses som et positivt eksempel for andre kommuner i NRW, der er nødt til at tackle et fald i sygeplejepersonalet. Det er tilbage at se, om denne positive udvikling også manifesteres i andre dele af landet, og hvordan industrien reagerer på de voksende udfordringer.