Infermieri in Remscheid: crescita unica nonostante il declino della NRW!

Infermieri in Remscheid: crescita unica nonostante il declino della NRW!

In North Rhine-Westphalia (NRW), una tendenza preoccupante nel settore infermieristico è diventata evidente: nel 2023 il numero di infermieri è diminuito di circa lo 0,6 per cento. Questo è stato il primo declino per 25 anni e solleva domande sulle cure future. Mentre il numero di infermieri sta scomparendo a livello nazionale, tuttavia, la situazione in Remscheid è molto diversa.

In Remscheid, un aumento significativo del personale infermieristico viene registrato dal 1859 alla fine del 2021 al 2506 alla fine del 2023. Ciò significa un impressionante aumento del 34,8 per cento. Soprattutto nell'area ambulatoriale, questa tendenza mostra dove il numero di dipendenti è aumentato da 686 a 1283, il che corrisponde ad un aumento di circa l'87 percento, come rga.de

Numero stabile di servizi ambulatoriali

Nonostante il significativo aumento del numero di infermieri, il numero di servizi di assistenza ambulatoriale in Remscheid rimane costante a 30. La situazione è anche leggermente migliorata nelle strutture ospedaliere, con un aumento del personale infermieristico dal 1173 al 1223, che corrisponde a un aumento di circa il 4,3 per cento. Queste condizioni stabili hanno certamente contribuito al fatto che la quota parte in Remscheid è del 45,6 per cento al di sotto della media nazionale di oltre il 54 percento.

Anche lo sviluppo di coloro che hanno bisogno di cure è notevole. Nel 2023, il 2,3 per cento in più di persone che necessitava di cure veniva curata dai servizi di assistenza ambulatoriale in NRW rispetto a due anni prima. Le case di cura hanno registrato un aumento di coloro che necessitano di cure dell'1,3 per cento, il che indica una crescente domanda in entrambe le aree, come rga.de sottolineato.

posti vacanti in cura

mein-pflegejob.de

Altre istituzioni, come la casa di cura CMS Porz a Colonia e il Senior Center Ago Herkenrath, offrono anche varie posizioni, molte delle quali con premi benvenuti fino a 4000 euro. Queste misure dovrebbero aiutare a contrastare le sfide demografiche nel settore infermieristico, in particolare in Remscheid e per soddisfare la necessità di personale qualificato.

La situazione attuale in Remscheid potrebbe essere vista come un esempio positivo per altri comuni della NRW che devono affrontare un declino del personale infermieristico. Resta da vedere se questo sviluppo positivo si manifesta anche in altre parti del paese e in che modo l'industria reagisce alle crescenti sfide.