Asistente medicale din Remscheid: creștere unică, în ciuda declinului NRW!

Asistente medicale din Remscheid: creștere unică, în ciuda declinului NRW!

În North Renance-Westphalia (NRW), o tendință îngrijorătoare în industria asistentei medicale a devenit vizibilă: în 2023 numărul asistenților medicali a scăzut cu aproximativ 0,6 la sută. Acesta a fost primul declin de 25 de ani și ridică întrebări cu privire la îngrijirea viitoare. În timp ce numărul de asistenți medicali dispare la nivel național, cu toate acestea, situația din Remscheid este foarte diferită.

În Remscheid, o creștere semnificativă a personalului de asistență medicală este înregistrată din 1859 la sfârșitul anului 2021 la 2506 la sfârșitul anului 2023. Aceasta înseamnă o creștere impresionantă de 34,8 la sută. Mai ales în zona ambulatorie, această tendință arată unde numărul angajaților a crescut de la 686 la 1283, ceea ce corespunde unei creșteri de aproximativ 87 la sută, cum ar fi rga.de

Număr stabil de servicii de îngrijire în ambulatoriu

În ciuda creșterii semnificative a numărului de asistenți medicali, numărul de servicii de îngrijire în ambulatoriu în Remscheid rămâne constant la 30. Aceste condiții stabile au contribuit cu siguranță la faptul că cota de timp în Remscheid este cu 45,6 la sută sub media la nivel național de peste 54 la sută.

Dezvoltarea celor care au nevoie de îngrijire este, de asemenea, remarcabilă. În 2023, 2,3 la sută mai mulți oameni care au nevoie de îngrijire au fost îngrijite de servicii de îngrijire în ambulatoriu în NRW decât cu doi ani mai devreme. Casele de îngrijire medicală au înregistrat o creștere a celor care au nevoie de îngrijiri cu 1,3 la sută, ceea ce indică creșterea cererii în ambele domenii, ca rga.de accent.

vacante curente în îngrijire

mein-pflegejob.de

Alte instituții, cum ar fi CMS Nursing Home Porz din Köln și Centrul de seniori în urmă Herkenrath, oferă, de asemenea, diverse poziții, multe dintre ele cu prime de bun venit de până la 4000 de euro. Aceste măsuri ar trebui să contribuie la combaterea provocărilor demografice din industria de asistență medicală, în special în Remscheid și pentru a răspunde nevoii de personal calificat.

Situația actuală din Remscheid ar putea fi văzută ca un exemplu pozitiv pentru alte municipalități din NRW care trebuie să se ocupe de o scădere a personalului de asistență medicală. Rămâne de văzut dacă această dezvoltare pozitivă se manifestă și în alte părți ale țării și modul în care industria reacționează la provocările crescânde.