Medicinske sestre v Remscheidu: edinstvena rast kljub upadu NRW!

Veröffentlicht:

Von: Markus Schneiderling

Remscheid verzeichnet einen Anstieg der Pflegekräfte um 34,8% bis 2023, während NRW insgesamt sinkt. Insights zu Entwicklungen und Stellenangeboten.
Remscheid je do leta 2023 za 34,8% zabeležil povečanje negovalnega osebja, medtem ko NRW pade kot celota. Vpogled v razvoj in ponudbe za delo. (Symbolbild/ANAG)

V Severnem Ren-Westphalia (NRW) je bil zaskrbljen trend v zdravstveni industriji opazen: leta 2023 se je število medicinskih sester zmanjšalo za približno 0,6 odstotka. To je prvi upad že 25 let in postavlja vprašanja o prihodnji oskrbi. Medtem ko število medicinskih sester izginja po vsej državi, pa je situacija v Remscheidu zelo različna.

V Remscheidu je od leta 1859 zabeleženo znatno povečanje zdravstvenega osebja konec leta 2021 na 2506 konec leta 2023. To pomeni impresivno povečanje za 34,8 odstotka. Ta trend, zlasti na ambulantnem območju, kaže, kje se je število zaposlenih povečalo s 686 na 1283, kar ustreza povečanju približno 87 odstotkov, kot je rga.de rga.de rga.de rga.de.de.dE Stabilno število storitev ambulantne oskrbe

Kljub znatnemu povečanju števila medicinskih sester, število ambulantnih storitev v Remscheidu ostaja konstantno pri 30. Razmere so se tudi v bolnišničnih objektih nekoliko izboljšale, povečanje negovalnega osebja od 1173 na 1223, kar ustreza povečanju približno 4,3 odstotka. Ti stabilni pogoji so zagotovo prispevali k dejstvu, da je kvota za krajši čas v Remscheidu 45,6 odstotka pod povprečjem po vsej državi več kot 54 odstotkov.

Razvoj, ki potrebujejo skrb, je tudi izjemen. Leta 2023 je 2,3 odstotka več ljudi, ki potrebujejo oskrbo, skrbno skrbno skrbelo za ambulantne oskrbe v NRW kot dve leti prej. Doma za ostarele so za 1,3 odstotka zabeležili povečanje, ki potrebujejo oskrbo, kar kaže na povečanje povpraševanja na obeh območjih, kot mein-pflegeJob"> mein-pflegeJob "> Mein-pflegeJob"

Druge ustanove, kot je CMS NISKI HOME PORZ v Kölnu in starejši pred Herkenrathom, ponujajo tudi različne položaje, od katerih jih je veliko z dobrodošlimi premijami do 4000 evrov. Ti ukrepi bi morali pomagati pri preprečevanju demografskih izzivov v zdravstveni industriji, zlasti v Remscheidu, in zadovoljevati potrebo po kvalificiranem osebju.

Trenutne razmere v Remscheidu bi bilo mogoče razumeti kot pozitiven zgled za druge občine v NRW, ki se morajo spoprijeti z upadom negovalnega osebja. Še ni treba ugotoviti, ali se ta pozitiven razvoj kaže tudi v drugih delih države in kako industrija reagira na vse večje izzive.

Details
Quellen