Remscheid的护士：尽管NRW下降，但独特的增长！
Remscheid的护士：尽管NRW下降，但独特的增长！
在北莱茵 - 韦斯特法里亚（NRW）中，护理行业的令人担忧的趋势变得显着：2023年，护士人数下降了约0.6％。这是25年来的首次下降，并引发了有关未来护理的疑问。但是，尽管护士人数正在全国范围内消失，但是雷姆奇德的情况却大不相同。
在Remscheid中，从1859年底到2021年底到2023年底的2506年，护理人员的大幅增加。这意味着令人印象深刻的增长34.8％。尤其是在门诊域，这种趋势显示了员工人数从686增加到1283年，这相当于增加约87％，例如稳定数量的门诊护理服务
尽管护士的数量显着增加，但雷姆奇德（Remscheid）的门诊护理服务数量在30岁时保持恒定。这种情况在住院设施中的情况也略有改善，护理人员从1173年增加到1173年增加到1223年，这对应于4.3％左右。这些稳定的条件肯定导致了以下事实：雷姆奇德的零件时间配额比全国平均水平超过54％的平均水平低45.6％。 需要护理的人的发展也很了不起。在2023年，NRW的门诊护理服务对需要护理的人数比两年前多2.3％。疗养院记录了需要护理的人的增加1.3％，这表明这两个领域的需求增加，如 raga.dee> rafie。
其他机构，例如科隆的CMS疗养院PORZ和高级中心赫肯拉斯（Herkenrath），也提供各种职位，其中许多人的欢迎保费高达4000欧元。这些措施应有助于应对护理行业的人口挑战，尤其是在雷姆奇德（Remscheid），并满足合格员工的需求。 当前的雷姆奇德（Remscheid）局势可以看作是NRW的其他市政当局的积极榜样，他们必须应对护理人员的下降。这一积极的发展是否也体现在该国其他地区以及行业如何应对日益增长的挑战，还有待观察。 当前护理空缺
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