Duševní choroby v Krefeldu: Alarmující čísla v trendu!
Duševní choroby v Krefeldu: Alarmující čísla v trendu!
Zdravotní situace zaměstnanců v Krefeldu ukazuje významné problémy v oblasti duševních chorob. Podle současných údajů z DAK Health se nemocná dovolená v Krefeldu v roce 2024 ve srovnání s rokem 2023 nezměnila na 6%. Jedná se však pouze o část obrazu, protože počet nepřítomností se v důsledku duševních chorob zvýšil.
Hodnocení nemoci v DAK pojištěných zaměstnancích ukázalo, že přibližně 2183 absentérství nebylo v roce 2024 k dispozici pro 100 zaměstnanců. Duševní choroby způsobují 426 dní nemoci na 100 zaměstnanců, což je nárůst o 7,1% ve srovnání s 2023 než 398 dní. To je obzvláště znepokojivé, protože řada duševních chorob je rozmanitá a má významný dopad na profesní život.
Přijetí jiných nemocí
Je zajímavé, že nepřítomnost v důsledku respiračních problémů a onemocnění svalových koster je nižší než v předchozím roce. V roce 2024 vedla respirační onemocnění k 408 výchozích dnů na 100 zaměstnanců, v roce 2023 bylo ještě 438 dní. Nemoci svalových koster, která zahrnují časté příznaky, jako je bolest zad, také způsobila 391 dní na 100 zaměstnanců, což je pokles ve srovnání s 414 dnemi v předchozím roce.DAK Health považuje tento vývoj za kritický a doporučuje cílené řízení zdraví při práci (BGM). Účelem BGM je pomoci snížit stres související s prací a aktivně zapojit zaměstnance do změn. Zdravotní pojišťovna se dohodla, že prevence má na pracovišti ústřední význam podpory zdraví zaměstnanců.
Doporučení pro společnosti
Se zvýšením duševních chorob je pro společnosti o to důležitější stanovit preventivní opatření. Podle informací, dopředný balíček opatření nejen podporuje zaměstnance, ale také může výrazně snížit obecné odznaky. Zbývá vidět, jak budou společnosti v Krefeldu reagovat na tyto současné výzvy a které strategie se vyvíjejí ke zlepšení pracovních podmínek.
Celkově analýza DAK Health ukazuje, že výzvy v oblasti duševního zdraví musí být brány vážně. Se zvýšenou potřebou podpory a preventivních opatření je čas podniknout konkrétní kroky ke zlepšení situace. Důležitost těchto opatření nelze zdůraznit natolik, aby se z dlouhodobého hlediska zajistilo zdraví zaměstnanců.
Další informace naleznete na dak-gesundheit DetailsQuellen