Vaimsed haigused Krefeldis: murettekitavad numbrid trendis!
Vaimsed haigused Krefeldis: murettekitavad numbrid trendis!
Krefeldi töötajate terviseolukord näitab olulisi probleeme vaimuhaiguste valdkonnas. DAK Healthi praeguste andmete kohaselt on 2024. aastal Krefeldi haiguspuhkus 6% võrreldes 2023. aastaga. Kuid see on vaid osa pildist, kuna puudumiste arv on vaimuhaiguste tõttu suurenenud.
Kõigi DAK-i kindlustatud töötajate haiguspuhkuse hindamine näitas, et umbes 2183 töölt puudumist ei olnud 2024. aastal 100 töötaja jaoks saadaval. Vaimsed haigused põhjustavad 426 päeva haigust 100 töötaja kohta, mis on suurenemine 7,1% võrreldes 2023. aastaga kui 398 päeva. See on eriti murettekitav, kuna vaimuhaiguste valik on mitmekesine ja sellel on märkimisväärne mõju tööelus.
muude haiguste aktsepteerimine
Huvitav on see, et hingamisprobleemide ja lihaste luustiku haiguste tõttu on töölt puudumine madalam kui eelmisel aastal. Aastal 2024 viisid hingamisteede haigused 408 vaikepäeva 100 töötaja kohta, 2023. aastal oli veel 438 päeva. Lihaste luustikuhaigused, mis hõlmavad sagedasi sümptomeid nagu seljavalu, põhjustasid ka 391 päeva 100 töötaja kohta, mis on langus võrreldes eelmise aasta 414 päevaga.Dak Health peab seda arengut kriitiliseks ja soovitab sihtrühmade tervise juhtimist (BGM). BGM on mõeldud tööga seotud stressi vähendamiseks ja töötajaid aktiivselt muutuste protsessidesse. Ravikindlustusselts nõustus, et ennetamine on töötajate tervise edendamiseks töökohal keskne tähtsus.
soovitused ettevõtetele
Vaimsete haiguste suurenemisega on ettevõtete jaoks ennetavate meetmete kehtestamine veelgi olulisem. Teabe kohaselt ei toeta tulevikku suunatud meetmete pakett mitte ainult töötajaid, vaid võib ka üldisi märke vähendada. Jääb üle vaadata, kuidas Krefeldi ettevõtted reageerivad neile praegustele väljakutsetele ja milliseid strateegiaid töötatakse välja töötingimuste parandamiseks.
Üldiselt näitab DAK Healthi analüüs, et vaimse tervise väljakutseid tuleb võtta tõsiselt. Suurenenud tugivajaduse ja ennetavate meetmete järele on aeg astuda olukorra parandamiseks konkreetseid samme. Nende meetmete olulisust ei saa piisavalt rõhutada, et tagada töötajate tervis pikas perspektiivis.
Lisateavet leiate saidilt dak-egendheit DetailsQuellen